财务数据和关键指标变化 - 2024年末公司资产管理规模为1610亿美元，净客户资金流出432亿美元，较上一年减少一半 [32] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司股东大会需股东完成四项事项，包括选举11名董事、非约束性咨询投票批准高管薪酬、批准任命毕马威为2025年公共会计师事务所、考虑股东提出的对过高金色降落伞需股东批准的提案 [6] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司管理层对员工为客户和公司的奉献表示认可，对公司未来发展充满信心 [33] 其他重要信息 - 本次股东大会以虚拟形式进行，议程和行为规则可在虚拟会议网站查看 [2] - 会议记录日期为2025年3月3日收盘时，秘书已提供邮寄通知证明 [5] - 有222,242,394股普通股股东有权在本次会议投票，现场或委托代表的股份为190,580,471股，约占有权投票股份的86%，达到法定人数 [7] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 过去几年薪酬与绩效表中CEO实际支付薪酬总额的计算与摘要薪酬表中CEO总薪酬金额差异大，薪酬委员会如何用实际支付薪酬总额计算下一年CEO目标总薪酬奖励 - 每年评估CEO绩效是独立计算，不参考上一年股票奖励情况，上一年股票下跌不追加薪酬，上涨也不减少薪酬，提供的信息仅作参考，不用于确定当年奖励 [21][22] 问题: 疫情后未恢复线下年度股东大会，虚拟会议不能给股东提供相同体验，当地员工和前员工可参加线下会议，虚拟会议应作为不能参加线下会议的选项而非唯一选项，为何未改变 - 虚拟会议已成为许多上市公司标准形式，公司认为其高效，线下会议会增加后勤和成本，且无大量股东要求改变会议形式，虚拟会议也能让股东与公司交流 [25][26]