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ConocoPhillips(COP) - 2025 FY - Earnings Call Transcript
康菲石油康菲石油(US:COP)2025-05-13 23:00

财务数据和关键指标变化 - 无相关内容 各条业务线数据和关键指标变化 - 无相关内容 各个市场数据和关键指标变化 - 无相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司于数月前完成225亿美元收购马拉松石油交易,扩大页岩业务版图并锁定数十年碳氢化合物产量 [11] - 公司计划继续按核心价值观运营,营造包容环境以吸引员工应对行业机遇与挑战 [19] - 公司按计划实现运营排放近、中期减排目标,2023年4月加强2030年排放强度目标,将从2016年基线降低50% - 60%,涵盖范围一和范围二总运营和净股权排放 [20] - 公司支持世界银行零常规燃烧倡议,除近期从马拉松石油收购的资产外,有望实现所有资产目标,并设定到2030年接近零甲烷强度目标 [21] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 无相关内容 其他重要信息 - 会议有超过86%有投票权股东出席或委托代表出席,达到法定人数可继续进行 [6] - 会议议程包括选举12名董事、批准安永为2025年独立注册会计师事务所、批准高管薪酬、将章程和细则中投票要求改为简单多数标准、股东提议取消温室气体减排目标 [7][8][9] - 董事会建议股东对前四项议程投赞成票,对第五项议程投反对票 [7][8][9][14] - 投票初步结果显示12名董事候选人当选,安永获批准,高管薪酬获通过,修改投票标准提案未通过,取消减排目标提案仅获1%支持未通过 [24][25] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司如何选择董事会成员,减少董事数量能否节省成本 - 候选人可由非员工董事、股东、外部搜索公司或管理层推荐,经多因素审查,董事事务委员会面试并推荐给全体董事会,委员会定期评估董事会规模和构成以适应公司战略需求,今年12名候选人能带来宝贵经验和独特视角 [18] 问题: 公司是否会改变多元化、公平和包容(DEI)做法 - 公司密切关注法律法规和政策变化以确保合规,同时坚持核心价值观和对员工的承诺,公司做法基于精神价值观,有助于营造包容环境,计划继续按此运营 [19] 问题: 公司是否因当前政治环境削减排放目标 - 公司按计划实现运营排放近、中期减排目标,2023年4月加强2030年排放强度目标,涵盖范围一和范围二排放,公司支持世界银行零常规燃烧倡议,除部分资产外有望达标,并设定到2030年接近零甲烷强度目标 [20][21] 问题: 公司是否会暂停政治捐款,转而支持当地慈善事业、设立实习项目、投资网络安全升级 - 公司政治捐款只是对广泛公民、社区和慈善利益相关组织财务支持的一小部分,政治参与不影响其他活动,公司已提供实习项目、进行慈善捐赠、员工志愿服务和公民领导,同时采取多层次网络安全风险管理和战略 [22][23][24]