公司业绩表现 - 2024 年度，公司实现营业收入 1,466,701.69 万元，同比增长 3.20%；营业利润 160,874.05 万元，同比增长 56.96%；利润总额 157,171.87 万元，同比增长 51.26%；归属于上市公司股东的净利润 105,567.85 万元，同比增长 63.74%，扣除非经常性损益后 104,063.74 万元，同比增长 108.03% [2][14] - 2025 年一季度，公司实现啤酒销量 99.5 万千升（含托管企业），营业收入 382,683 万元，同比增长 6.69%；归属上市公司股东净利润 16,527.57 万元，同比增长 61.10% [4][15][16] - 2024 年，公司啤酒销量 400.44 万千升，同比增长 1.57%，其中大单品燕京 U8 销量 69.60 万千升，同比增长 31.40%；2025 年第一季度燕京 U8 继续保持 30%以上的高增速 [2][12][15][20] - 2024 年度，公司中高端产品营业收入 886,543.04 万元，占啤酒收入比例 67.01% [6] 公司发展战略与举措 - 以党建引领发展全局，践行可持续发展战略，推进九大变革战略落地，强化总部职能，提高运营效率、优化资源配置、降低运营成本以驱动盈利提升 [1] - 将 ESG 理念融入战略核心，构建“绿色酿造 - 责任供应链 - 价值共创”体系，多措施落实成本控制，推进供应链转型升级，提升品控能力和成本效益，构建产品与技术创新体系，完善组织流程和人才机制，开展营销创新举措，实现供应链全链条数字化管理，落实风险防范职责 [3][10] - 坚持市场精耕细作与战略性扩张并行，拓展新市场和新渠道，升级销售渠道结构，以大单品燕京 U8 引领增长，形成规模效应 [2][20] - 持续加大中高端产品布局，推进大单品战略，稳固 U8 核心地位，布局个性化、多样化和高端化产品，搭建全国性产品矩阵 [7] - 构建内容营销体系，开展多样化种草活动，用好品牌代言人，打造全链路营销模式，强化 IP 传播，围绕“有你文化”开展市场活动，推进品牌年轻化 [5] - 推进数字化建设，规划数字化转型蓝图，建设集团管控平台及关键业务领域数字化系统，加强供应链保障体系建设 [20] 人才培养举措 - 实行经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，建立预算执行与绩效考核联动机制，完善商学院培训基地建设，实施“十百千”人才培养工程，优化四支人才库架构 [13] - 加强优秀青年干部和高技能人才培养使用，拓宽引才渠道，深化人才交流机制，实施全员绩效管理，健全绩效考核激励体系 [13] - 开展校企合作育才，推广订单式培养和新型学徒制，选拔优秀管培生，抽调业务骨干参与特训营项目 [13] 行业与市场看法 - 当前消费者购买渠道多元化，即时配送和电商买酒更受欢迎，啤酒行业竞争转向产品力、渠道力和品牌力全方位竞争，未来消费渠道将更多元 [6] - 近年中国啤酒行业“量稳价增”，盈利能力有提升空间，新产品多样化为消费者提供更多选择，2025 年啤酒消费有望企稳回升 [6] 其他事项 - 截至 2025 年 5 月 9 日，公司股东总户数为 44,281 户 [17] - 公司推出倍斯特汽水是因市场趋势与消费者需求、行业竞争需求，且啤酒与汽水在生产设备、供应链、终端渠道高度协同 [10][11] - 公司作为惠泉啤酒控股股东，采取措施保证其独立性，避免同业竞争 [11] - 董事会提议 2024 年度每 10 股派发现金股利 1.90 元（含税），共计 535,522,474.79 元，现金分红占当年归属上市公司股东净利润的 50.73%，现金分红金额同比增长 90% [12] - 公司主营啤酒、水、饮料等制造和销售，啤酒产品有燕京清爽、燕京 U8 等，饮用水有桶装、瓶装饮用水，饮料产品有九龙斋饮料和倍斯特汽水，还有燕京纳豆产品 [12] - 公司将举办投资者交流会，采用多种方式与投资者保持高频互动 [19][21] - 燕京纳豆是公司控股子公司产品，获得相关认证和荣誉 [19][20]