分组1 - 公司确定2025年4月4日为记录日期，以确定有权获得年度会议通知并投票的股东 [3] - 公司已收到Broadridge的邮寄宣誓书，证明会议通知已妥善发出，2025年4月4日登记在册的股东已收到代理材料互联网可用性通知，Broadridge于2025年4月21日开始向股东分发该通知 [3] - 选举监察员报告称，本次会议有足够数量的公司流通股和投票权代表出席，构成了待表决事项的法定人数 [3] 分组2 - 会议议程第一项是选举11名董事，其中8名由普通股和B类普通股持有人共同投票，3名仅由普通股持有人投票，每位董事候选人需获得所投总票数的多数赞成票才能获批 [4][5] - 会议议程第二项是对2025年代理声明中披露的公司高管薪酬进行咨询性批准，需出席并有权投票的股份投票权多数赞成 [6] - 会议议程第三项是批准任命安永为公司截至2025年12月31日财年的独立注册公共会计师事务所，需出席并有权投票的股份投票权多数赞成 [6] 分组3 - 初步投票结果显示，11名董事候选人全部当选 [7] - 股东已咨询性批准公司高管薪酬，已批准任命安永为2025财年的独立注册公共会计师事务所 [8] - 公司将在四个工作日内向美国证券交易委员会提交8 - K表格报告最终投票结果 [9] 分组4 - 公司薪酬委员会在确定高管薪酬（包括CEO薪酬）时会审查多种因素，不特别依赖美国证券交易委员会的实际支付薪酬指标，这些因素包括公司上一年度业务和财务表现、总体经济和商业状况、竞争性薪酬市场数据分析、高管个人表现以及已实现和未来归属的薪酬 [9][10] 问答环节所有提问和回答 问题: 薪酬委员会在确定CEO薪酬时是否使用美国证券交易委员会的实际支付薪酬指标 - 薪酬委员会不特别依赖该指标，在确定高管薪酬（包括CEO薪酬）时会审查多种因素，如公司上一年度业务和财务表现、总体经济和商业状况、竞争性薪酬市场数据分析、高管个人表现以及已实现和未来归属的薪酬 [9][10]