公司治理 - JBT Marel的董事会成员Alan D. Feldman、Lawrence V. Jackson和Ann E. Savage将进行一年的任期选举[5] - JBT Marel的审计委员会已重新任命普华永道（PwC）为2025年的独立注册公共会计师，并寻求股东的确认[5] - JBT Marel的董事会结构将于2026年开始实施全体董事的年度重新选举[5] - JBT Marel的董事会成员中，90%为独立董事，CEO为唯一非独立董事[13] - JBT Marel的董事会和委员会每年进行自我评估，以确保绩效和独立性[13] 高管薪酬 - JBT Marel的高管薪酬结构旨在激励个人创造长期股东价值，通过实现特定的绩效目标和管理风险[5] - JBT Marel的高管薪酬中，84%为与业绩相关的薪酬，57%为绩效基础薪酬[22] - JBT Marel的年度管理激励计划（MIP）占CEO薪酬的17%[22] - JBT Marel的长期股权激励（LTIP）占CEO薪酬的67%[24] 可持续发展与ESG战略 - JBT Marel在2024年完成了双重重要性评估（DMA），并计划在2025年结合JBT和Marel的DMA以支持可持续发展和ESG战略[16]