财务数据和关键指标变化 - 2025年公司年度合同价值按固定汇率计算增长15% [2] - 2021年公司股票价格为413美元，现在仅为343美元 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司执行薪酬计划体现了绩效薪酬理念，与市场惯例保持一致，薪酬计划各要素旨在吸引、激励和留住合格高管，以实现长期成功并提升股东价值 [32] 管理层对经营环境和未来前景的评论 无 其他重要信息 - 出席本次股东大会的董事会成员中，Claire Bramley、Anil Chakravarty、Jim Frankola、Alec Gallimore、Ron Hupsepian、Barbara Schur和Ravi Vijayaraghavan将参加选举，Robert Calderoni、Glenda Dorschak和Ajay Gopal任期到2026年股东大会结束 [3] - 截至2025年4月28日，公司有87,916,143股普通股股东有权在本次会议上投票，现场或委托投票的股份为79,077,688股，约占有表决权股份的89.94%，构成法定人数 [7][8] - 本次股东大会有三项管理层提案和一项股东提案，管理层提案包括选举七名董事、批准德勤为2025财年独立注册会计师事务所、对高管薪酬进行非约束性咨询投票，股东提案为支持股东书面同意权 [13][14] - 初步投票结果显示，董事选举中每位候选人获多数投票支持，批准德勤为独立注册会计师事务所的提案获约93.81%投票支持，高管薪酬咨询提案获约85.99%投票支持，股东书面同意权提案获约41.15%投票支持未获批准，最终投票结果将在会议后四个工作日内提交给美国证券交易委员会 [20][22][24][26] 总结问答环节所有提问和回答 问题: 请对高管薪酬相关咨询提案进行评论 - 薪酬委员会由独立董事组成，与独立第三方顾问合作，持续评估高管薪酬，并与董事会密切合作处理高管薪酬事宜，公司高管薪酬计划体现绩效薪酬理念，与市场惯例一致，各薪酬要素旨在吸引、激励和留住合格高管，实现长期成功并提升股东价值 [32]