业绩总结 - 第二季度总收入同比增长7%，达到3010万美元，剔除员工保留税信贷（ERTC）后收入增长10%[13] - 2025财年收入指导范围为1.38亿至1.42亿美元[15] - 2024年预订增长率为86%[15] - 预计2025财年的调整后EBITDA利润率为22%至24%[17] - 2025财年调整后EBITDA预计为2300万美元[28] - 2025年第二季度经调整EBITDA为520万美元，同比增加10%[56] - 2025年第二季度的经常性收入为2860万美元，同比增长6%[56] - 2025年第二季度现金及现金等价物为6600万美元，较2025年第一季度的1410万美元显著增加[62] - 2025年第二季度的债务为6740万美元，较2025年第一季度的1410万美元大幅上升[62] - 2025年第二季度的企业价值为2.77亿美元[62] 用户数据 - 目前公司服务的客户超过10万，且在所有50个州都有业务[15] - 2025年第二季度的客户资金资产为2.14亿美元，较2025年第一季度的2.57亿美元有所下降[62] 市场展望 - 预计2025年收入将超过2019年的水平，显示出持续的有机增长[19] - 公司在美国人力资本管理市场的总可寻址市场（TAM）超过900亿美元，年复合增长率为7.6%[38] 收购与扩展 - 公司在过去几年通过收购扩展了平台，增强了客户体验，提升了附加销售率[13] - 公司在时间和考勤业务的收购将带来高利润的经常性收入[13] - 收购的回报期约为4年，第一年、第二年、第三年和第四年的现金流分别为200万美元、150万美元、100万美元和50万美元[95] - 客户已经在使用公司的软件，收购后无需数据转换、软件迁移或用户再培训[96] 财务状况 - 截至2023年12月31日，公司总资产为401,018千美元，较2023年6月30日的394,497千美元增长1.3%[85] - 2023年12月31日的总负债为254,204千美元，较2023年6月30日的202,835千美元增长25.4%[85] - 2023年12月31日的总股东权益为146,814千美元，较2023年6月30日的191,662千美元下降23.4%[85] - 2023年12月31日的净亏损为3,582千美元，较2023年9月30日的2,206千美元增加62.3%[86] - 2023年12月31日的运营费用总计为21,602千美元，较2023年9月30日的21,027千美元增长2.7%[86]