财务数据和关键指标变化 - 设备租赁收入同比小幅增长 但未提供具体数字[14] - 车队折旧反映更高设备更换成本和额外投资以增加容量或车队规模 这些决策影响将持续到2026财年[14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 自助存储业务增加650万平方英尺净可出租面积[15] - 覆盖存储容量U Box增加近25%[15] - U Box作为搬家产品和存储解决方案的消费者意识持续增长[15] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司拥有超过24,000个租赁点 覆盖美国和加拿大社区 这种分销网络是核心优势之一[14] - U Box被明确视为公司未来的一部分[15] - 公司进入运营第80年 拥有稳定的总部和现场人员团队 致力于增长员工知识和扩大队伍以确保公司生存和繁荣[16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 搬家客户乐观情绪逐步改善 但尚不足以宣布明确的积极趋势[14] - 公司通过虚拟会议平台举办年度会议 作为可持续发展举措的一部分 已连续第19年采用此形式以降低成本和碳足迹[4][8] 其他重要信息 - 年度会议通过线上和线下方式举行 鼓励股东通过网络直播参加并电子方式访问代理材料[4] - 会议处理了四项提案 包括选举董事、批准德勤为会计师事务所、批准董事会和高级管理人员决策行动以及批准股票期权计划 所有提案均获得通过[9][11][17] - 共有超过1720万股投票 占符合投票资格股份的87%以上 每位董事候选人获得超过91%的选票[17] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 为什么要求股东批准公司高级管理人员和董事的行动 - 该做法在私营组织中很常见 但在上市公司中不常见 公司实施此做法是为了吸引人才 因为人才不会被多年前决策引发的诉讼所吸引[21] - 该批准不涵盖欺诈行为 只针对判断力 公司支付薪酬给高级管理人员和董事正是为了其判断力 而判断力总是可以被质疑的[22] - 公司将判断保持开放一年 如果没有严重问题 则要求股东批准以清理状态并缩短可能决策的追溯期[23] - 作为董事 个人对此做法感到满意 并认为经过反思 股东也会发现这符合其最佳利益[23]