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UHS(UHS) - 2025 FY - Earnings Call Transcript
UHSUHS(US:UHS)2025-09-05 23:17

财务数据和关键指标变化 - 公司预计急性护理业务同店收入增长率为5%-7% 中点约6% 价格和量各贡献约一半[18] - 行为健康业务同店收入增长目标为6%-8% 中点约7% 其中价格贡献4%-5% 量贡献约3%-3.5%[51][53] - 新医院Cedar Hills在第二季度造成约2500万美元的EBITDA损失 预计下半年还将产生2500万美元损失[23][24] - 核心行为健康定价在过去几个季度曾高达7%-8% 但第二季度已回落至4%-5%的可持续水平[51] - 工资通胀已稳定在3%-4%的常态水平[30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 急性护理业务中约6%的调整后入院患者来自医保交易所 低于同业水平[8] - 行为健康业务约25%-33%的设施仍面临人员短缺问题 影响接诊能力[45] - 手术量增长相对疲软 主要由于与疫情后追赶期的基数对比[19] - 行为健康业务量增长低于目标 主要受制于人员短缺而非医疗补助参保人数减少[45][50] - 医院基础医师费用增长已稳定在5%-6%水平[31][32] 各个市场数据和关键指标变化 - 华盛顿特区新医疗补助计划预计每年带来9000万-1亿美元收益[15] - 佛罗里达和德克萨斯州医疗补助计划扩张预计每年增加1.5亿-2亿美元收益[16] - 德克萨斯州扩张计划已在近期获批 佛罗里达州预计很快获批[15] - 地理分布导致医保交易所患者占比低于HCA和Tenet等同业[8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司具备灵活调整成本结构的能力 可借鉴2020年应对疫情的措施(裁员 冻结薪资 削减资本支出)[11][12] - 积极应用AI技术改进运营 包括出院后随访电话和急诊编码等环节[40][42][43] - 计划通过改善转诊关系和支付方合作 在分散的行为健康门诊市场获取更多份额[50] - 急性护理并购瞄准资本不足、效率低下的非营利医院 行为健康领域因估值过高(13-15倍EBITDA)而交易困难[55][56] - 新医院Cedar Hills预计在开业后24个月内达到65%-70%入住率并实现部门平均利润率[25][26] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024-2025年是"后疫情时代首个正常的年份" 急性护理回归历史常态增长模式[18] - 医保交易所补贴可能延期 但若终止预计将影响5000万-1亿人 对公司影响主要在急性护理部门[4][5] - 若补贴终止 预计急诊量不变但转为无偿护理 择期手术量将减少[6][9] - 医疗补助补充支付将于2028年开始减少[10] - 手术量疲软是暂时现象 预计年底和明年将逐步改善[20] - 支付方行为未出现重大变化 但公司通过收入周期管理技术进步抵消了潜在压力[36][37] 其他重要信息 - Cedar Hills医院已於4月开业 但尚未获得CMS认证 status预计近日内可获得[22][23] - 行为健康治疗需求分散到多个非传统场所(紧急护理中心、疗养院等)[50] - 放射科医师开始要求补贴 但AI和远程读片提供了更多解决方案[32] 问答环节所有提问和回答 问题: 医保交易所补贴终止的潜在影响及估算假设 - 回答: 影响估算基于覆盖人口减少数量 假设急诊量不变但转为无偿护理 择期手术量减少 最新估计影响范围5000万-1亿人 主要影响急性护理部门[4][5][6][7] 问题: 应对潜在收入减少的措施 - 回答: 可借鉴2020年成本调整措施(裁员 效率提升 薪资冻结 资本支出削减)具备灵活调整成本结构的能力[11][12] 问题: 医疗补助补充支付计划的近期展望 - 回答: 三个待批计划(华盛顿特区 佛罗里达 德克萨斯)预计年收益2.5亿-3亿美元 德克萨斯已获批[15][16] 问题: 急性护理量增长趋势及可持续性 - 回答: 第二季度增长符合5%-7%目标 手术量疲软因疫情追赶期基数高 预计趋势可持续[18][19] 问题: 手术量下半年展望 - 回答: 第三季度趋势未大变 预计年底和明年逐步改善[20] 问题: Cedar Hills医院进展及财务展望 - 回答: 预计近期获认证 损失符合预期 预计24个月内达到65%-70%入住率和部门平均利润率[23][24][25][26] 问题: 劳动力成本趋势及压力点 - 回答: 工资通胀稳定在3%-4% 医院基础医师费用增长稳定在5%-6% 放射科出现补贴要求但可通过AI和远程解决[30][31][32] 问题: 商业保险费率展望 - 回答: 预计费率增长4%-5% 过去几年略高因补偿工资通胀 未来回归常态[35] 问题: 支付方行为变化及公司应对 - 回答: 未发现支付方行为重大变化 公司通过收入周期技术进步抵消潜在压力[36][37] 问题: 技术应用改进的潜力 - 回答: AI等技术在收入周期和临床生产力方面有持续改进空间 如AI出院后随访和急诊编码[40][42][43] 问题: 行为健康量增长及医疗补助参保影响 - 回答: 量增长受人员短缺制约而非医疗补助参保变化 有潜力在分散市场获取份额[45][50] 问题: 行为健康费率展望 - 回答: 核心定价回落至4%-5%可持续水平 因容量限制支撑费率 长期看价格贡献将减少[51][53][54] 问题: 资本配置及并购展望 - 回答: 急性护理关注困境非营利医院 行为健康因估值过高难进行交易 等待估值合理化[55][56][57]