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Legacy Education Inc.(LGCY) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第四季度收入达1790万美元,同比增长408% [6] - 第四季度净收入为120万美元,同比增长276% [9] - 第四季度EBITDA为210万美元,同比增长133% [11] - 全年收入达6420万美元,同比增长395% [7] - 全年净收入为750万美元,同比增长473%,摊薄后每股收益为059美元 [10][12] - 全年EBITDA为1040万美元,同比增长61% [12] - 全年调整后EBITDA为1100万美元,同比增长313% [10][12] - 现金及现金等价物为2030万美元,营运资本为2390万美元,总资产为6920万美元,股东权益为4100万美元 [13] - 经营活动产生的现金流为780万美元,债务极少 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 全年招生人数增长418%至3101名学生 [7] - 全年新生入学人数增长269%至3194人 [7] - 第四季度新生入学人数为723人 [17][18] - 护理专业NCLEX通过率为818% [7] - 通过AHHS和ABHES认证的就业安置率分别平均为743%和746% [7] - 新增Contra Costa Medical Career College整合带来468名学生 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于通过复杂的数字营销和雇主合作来保持招生势头 [14] - 课程扩展战略包括推出三个新学位课程和两个证书课程 [8][14] - 获得NLN CNEA对RN to BSN课程的初始认证,增强了护理教育组合 [8][14] - 混合学习模式结合先进模拟技术和实践培训 [9][15] - 积极探索额外的分支机构和收购机会以扩大影响力 [9][15] - 合规文化被视为竞争优势 [15] - 公司认为其规模、合规记录和培养工作就绪毕业生的能力使其能够受益于政策支持 [15][16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业面临到2032年每年超过180万个职位空缺的挑战 [5] - 公司处于解决医疗保健劳动力短缺的前沿 [5] - 公司已连续12个季度实现两位数收入增长 [7] - 强劲的资产负债表支持对增长的大胆投资 [10] - 对"one big, beautiful bill"等政策支持持乐观态度,认为公司处于政策支持和市场需求的交汇点 [15][16] 其他重要信息 - 第四季度增加了约70万美元的应收账款准备金,原因是毕业生还款出现疲软 [9][11] - 应收账款准备金率从50%提高到98% [12] - 准备金增加导致第四季度一般及行政费用达到630万美元,上年同期为330万美元 [11] - 全年教育费用为3420万美元,上年同期为2640万美元,原因是支持招生增长所需的人员增加、租金上涨、外部实习费用以及对新项目的投资 [12][13] - 全年一般及行政费用为1930万美元,上年同期为1300万美元,原因是营销和专业费用增加以及前述坏账费用 [12][13] - 公司加强了治理,任命了两名新董事会成员并成立了一个咨询委员会 [8][15] 问答环节所有的提问和回答 问题: 第四季度的新生入学人数是多少 - 回答: 723人 [17][18] 问题: 新学位和证书课程何时开始,预计收入贡献如何 - 回答: 课程预计在10月开始,公司已围绕这些课程制定了绩效预算,但不提供前瞻性预测 [20] - 补充回答: 学位课程每班最多可容纳30名学生,每年开学数次(大约每4-6个月一次);证书课程大约每8周开学一次 [22][23] 问题: 70万美元准备金的详细信息(针对的余额、学生群体) - 回答: 年度分析显示毕业生还款放缓,准备金基于约190万美元的长期应收账款(总额约为200-250万美元),公司采取了非常保守的准备金估算,并计划每季度审查趋势,相信至少能收回准备金 [25][26] 问题: 有效税率为何较高(约45%),未来展望 - 回答: 实际税率约为31%-32%,上一年约为28%,今年的增长是由于申报与预提调整所致,本财年税率应在30%左右 [28] 问题: 心脏或神经科学课程是否有更新 - 回答: 心脏和神经科学是活跃的课程,已在招生,并已添加到额外的校区,心脏课程表现非常好 [32] 问题: 七个校区是否面临容量限制 - 回答: 在Central Coast校区增加了25000平方英尺的空间,在Lancaster和Temecula校区也增加了实验室空间,以支持新课程,混合学习模式使容量得到很好控制 [33] 问题: 第四季度一般及行政费用中是否有一次性项目 - 回答: 存在季节性,包括法律、监管、审计等专业费用,以及SIS系统增强等一次性或季节性项目 [35] 问题: 业务的季节性,特别是即将到来的第一季度(9月季度) - 回答: 第一季度通常表现稳健,第二季度(12月)因假期季节性低迷,第三和第四季度表现强劲,增长趋势将在季节性中持续 [37]