公司：Dayforce (NYSE: DAY) * 公司举办了名为"Discover 2025"的客户大会，这是活动的最后一天 [1][2] * 公司向客户社区成员Evan Strom（Trident Seafoods公司人力资源技术高级经理）颁发了"Make Work-Life Better Award"奖项，以表彰其杰出贡献 [9][10][15] * 获奖者Evan Strom积极参与社区建设，其负责的Basecamp社区已拥有超过2,800名成员，并在本年度参与了超过32项倡导活动 [13][15] * 公司高管包括首席营销和传播官Erik Glass、首席客户官Chris Armstrong、全球客户成功负责人Deandre John-Louis等均出席了活动并发言 [1][6][22] 行业：人力资源技术 (HCM) / 企业软件 * 会议是行业客户和合作伙伴的聚会，旨在分享见解、建立联系并激发灵感 [7][8] * 活动内容包括主题演讲、分组讨论会、社区交流（如Basecamp会议）以及社交活动（如晚会）[5][12][218] * 公司的核心使命和产品焦点是"让工作生活更美好"（make work-life better）[9][21][23] 核心观点和论据 * 社区与合作伙伴的重要性：公司高度评价客户、赞助商和合作伙伴社区，认为他们的倡导、合作和故事分享是Dayforce社区特别之处的原因 [8][9][21] * 领导力与个人成长：特邀嘉宾Tracee Ellis Ross分享了关于职业旅程、领导力、寻找工作乐趣以及克服挑战的深刻见解 * 成功定义随年龄变化，从追求名利转变为"选择的自由"和"为超越自我的事物服务" [121][122][132] * 保护工作乐趣的方法包括接纳不完美、保持可教性、授权团队以及专注于过程而非完美主义 [80][83][157][158] * 真正的成功在于发现真实的自我并有效表达自己，这需要耐心和自我探索 [107][108][118] * 将乐趣融入日常工作：嘉宾提出了将更多乐趣融入日常工作的具体实践 * 倾听：用心倾听可以改变一天，带来人性化的宽容和空间，并能更准确地理解他人需求 [188][193][194] * 专注当下：在做事时保持专注（例如专心喝汤），有意识地缓慢行动，可以为一天创造更多时间 [197][199][203] * 呼吸：利用呼吸作为便携工具，在任何地方通过几次深呼吸来让自己平静并感知当下 [208][210][211] 其他重要内容 * 对技术的乐观态度：活动提到了对技术发展（包括人工智能）抱有信心和乐观态度的重要性，这与公司的核心价值观之一"乐观"相呼应 [4] * 公司产品提及：嘉宾Tracee Ellis Ross是美容品牌Pattern Beauty的创始人兼联合首席执行官，该品牌是一个价值数百万美元的企业，拥有11个零售合作伙伴和47名员工 [50][118][119][175] * 活动氛围：整个活动强调灵感、联系和积极能量，旨在让参与者感到被重视、被倾听，并带着启发离开 [2][3][5][7]