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South Plains Financial(SPFI) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第三季度稀释后每股收益为0.96美元,较上一季度的0.86美元有所增长,主要得益于信贷损失拨备的减少和净利息收入的增加 [19] - 净利息收入在第三季度为4300万美元,略高于上一季度的4250万美元 [19] - 按税收等价物基础计算,第三季度净息差为4.05%,而上一季度为4.07% [19] - 排除与特定信贷解决方案相关的640万美元(第三季度)和170万美元(第二季度)一次性利息和费用项目后,第三季度核心净息差为3.99%,较上一季度的3.90%上升9个基点 [20] - 贷款总额环比减少4550万美元,至30.5亿美元,主要由于多户住宅物业贷款减少4.65亿美元,其中包括两笔总计3960万美元贷款的提前还款 [10] - 第三季度贷款收益率为6.92%,上一季度为6.99%,若排除一次性项目,核心贷款收益率从第二季度的6.76%上升至第三季度的6.84% [10][11] - 存款总额在第三季度增加1.422亿美元,达到38.8亿美元,主要得益于零售和商业存款的有机增长 [20] - 无息存款增加5070万美元,无息存款占总存款比率从上一季度的26.7%升至27.0% [20] - 存款成本在第三季度下降4个基点至2.10% [20] - 第三季度信贷损失拨备为50万美元,显著低于上一季度的250万美元,主要由于特定拨备减少、贷款余额下降以及整体信贷质量改善 [22] - 截至2025年9月30日,信贷损失拨备与总贷款投资比率为1.45%,与上一季度末持平 [22] - 非利息支出在第三季度为3300万美元,略低于上一季度的3350万美元,主要因技术项目咨询相关的专业服务费用减少58.1万美元 [22][23] - 有形普通股权益与有形资产比率为10.25%,较第二季度末上升27个基点 [23] - 截至2025年9月30日,每股有形账面价值为28.14美元,高于2025年6月30日的26.7美元,增长主要由扣除股息后的净收入1370万美元以及其他综合收益增加910万美元驱动 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 间接汽车贷款组合在第三季度末总额为2.39亿美元,与上一季度末的2.41亿美元基本持平,自2023年的2.96亿美元高点以来,公司主动管理信贷质量,该组合余额已减少5700万美元 [13][14] - 间接汽车贷款组合中,86%的借款人在贷款发放时属于超级优质或优质信用评级 [14] - 间接汽车贷款组合中逾期30天以上的贷款约为57.5万美元,其比率从第二季度的32个基点和2024年底的47个基点改善至第三季度的24个基点 [14] - 第三季度所有消费汽车贷款的净冲销额约为16万美元,低于上一季度的35万美元 [15] - 第三季度非利息收入为1120万美元,低于上一季度的1220万美元,主要由于抵押银行服务权资产公允价值调整导致抵押银行收入减少100万美元 [17][18] - 非利息收入占银行总收入的21%,与上一季度及去年同期持平 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 达拉斯、休斯顿和埃尔帕索等主要大都会市场的贷款余额在第三季度保持稳定,为10.1亿美元,占贷款总组合的33.2% [13] - 贷款增长的重点市场包括二叠纪盆地、休斯顿和达拉斯地区 [28] - 卢博克市场的存款出现显著有机增长 [20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划通过将贷款团队规模扩大最多20%来加速有机贷款增长,目标是在2026年将贷款增长逐步加速至中高个位数百分比 [6][15] - 公司已新增贷款人员,覆盖休斯顿、米德兰和达拉斯都会统计区,目前已完成约一半(超过10%)的扩员目标 [13][27] - 公司积极招聘符合其文化的贷款人员,以扩大贷款能力,新招聘的贷款人员通常能在六个月内实现盈亏平衡 [43] - 公司对并购机会持开放态度,正在与核心市场的潜在目标银行进行讨论,重点寻找文化契合、客户忠诚度高、员工稳定的成功银行 [7][48][49][50] - 并购并非唯一增长途径,有机增长计划仍处于早期阶段 [7][99] - 公司受益于竞争对手被收购后产生的市场错位,吸引了有经验的贷款人员加入,这些人员有望带来高质量的长期客户关系 [6][12] - 公司致力于通过技术平台投资来高效扩展运营 [5] - 公司拥有强大的流动性和资本水平,截至2025年9月30日,合并普通股一级资本比率为14.41%,一级杠杆比率为12.37%,远超监管要求 [8] - 资本配置策略包括通过季度股息和股票回购计划向股东返还稳定收益,董事会已批准每股0.16美元的季度股息,这是连续第26次派息 [9] - 公司在2025年9月30日赎回了5000万美元的次级债务,因为其初始五年固定利率期结束,将开始按更高利率浮动,公司决定偿还该债务 [23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 新的贷款生产渠道保持稳健,经济活动持续健康 [12] - 尽管存在高于正常的贷款提前还款情况,对贷款增长构成阻力,但预计随着新增贷款人员开始产生贡献以及提前还款水平减弱,贷款增长将在2026年加速 [6][10][15] - 美联储在9月降息25个基点对贷款收益率的影响不大,预计贷款收益率将趋于温和,但公司对在市场利率下降时继续重新定价存款和管理利差保持乐观 [11] - 对德克萨斯州市场的经济增长持谨慎乐观态度,认为其韧性将为增长提供顺风 [16] - 在抵押贷款利率高企和住房供应紧张的背景下,抵押银行业务收入相对平稳,公司对该业务在低交易环境下的表现感到满意,并认为随着利率进一步下降,已为交易量 eventual 回升做好准备 [17] - 预计非利息支出将随着人员增加而适度增长 [45] - 短期内,净息差可能基本持平或略有下降,存在多种影响因素,包括部分公共基金存款利率调整可能滞后等 [67][68] - 尽管观察到间接汽车贷款组合中部分借款人的信用评分有所下滑,但逾期率和冲销率保持良好,公司持续密切监控信贷风险 [72][73][77] - 商业房地产投资组合预计在明年初仍会有一些计划内的正常提前还款,公司不会为保留贷款而降低信贷标准,部分提前还款的贷款利率低于市场水平,其离开并非坏事 [88][89][90][91][92] 其他重要信息 - 第三季度业绩凸显了盈利增长,资产回报率显著扩大,信贷质量持续改善 [5] - 分类贷款在本季度减少2110万美元,其中包括一笔3200万美元的多户住宅物业贷款被全额收回,这是连续第二个季度成功解决大额分类/不良贷款 [21] - 公司认为其信贷损失拨备水平使其能够很好地应对不同的经济状况 [22] 问答环节所有的提问和回答 关于贷款团队扩张 - 提问: 计划将贷款团队增加20%,其中有多少是真正的贷款人员而非支持人员,以及当前的贷款人员基数是多少 [27] - 回答: 基数约为40人,20%的增长全部指生产性贷款人员,今年已实现超过10%的增长 [27] - 提问: 能否指出增长主要来自或预期来自哪些特定市场 [28] - 回答: 增长市场包括二叠纪盆地、休斯顿和达拉斯地区 [28] - 提问: 参照2021年的类似招聘计划,过去的经验如何应用于当前市场 [42] - 回答: 2021年的招聘部分是为了应对即将到来的退休潮,而当前主要是利用市场机会扩张,新招聘模型要求六个月内盈亏平衡,并注重文化和信贷文化的契合 [42] - 提问: 招聘对费用增长的影响如何预期 [44] - 回答: 费用已略有增加,但招聘是分批进行而非一次性,预计非利息支出将适度增长,部分激励性薪酬将在明年支付 [45][46] 关于间接汽车贷款组合 - 提问: 尽管逾期和冲销指标良好,但演示材料中次级和深度次级贷款的集中度似乎显著增加,对此有何看法 [29][30][32] - 回答: 演示材料中的数据是基于贷款发放后的更新信息,而非通常的发放时点数据,因此显示了借款人信用评分的变化,导致看起来不同 [34][35] - 提问: 尽管损失不大,但信用评分迁移是否引起担忧,这是否是公司收缩间接汽车贷款的原因之一 [71] - 回答: 年度软信用评分研究显示组合底部评分有所迁移,但并未伴随逾期率上升或其他信用问题,公司持续监控,组合中超优质和优质占比高,次级和深度次级贷款总额不足2000万美元,占比很低,公司对此部分非常谨慎 [72][73][77][78] 关于次级债务赎回 - 提问: 赎回5000万美元次级债务产生了哪些增量成本 [36][37] - 回答: 赎回发生在初始固定利率期结束后的赎回窗口内,没有产生额外费用 [38] 关于并购策略 - 提问: 公司对并购似乎比前几季度更乐观,能否重申选择好目标的标准 [47] - 回答: 首要标准是文化契合,目标必须是成功的银行,拥有客户忠诚度和长期服务的员工心态,财务上也要可行,在当前银行股估值不高的情况下,更看重目标股东作为长期投资者从公司股票长期增长中受益 [48][49][50][51] - 补充: 招聘和并购都更关注"满意"而非"急需"的对方 [53] 关于新招聘贷款人员的细节 - 提问: 新招聘人员主要针对哪些贷款细分领域(如C&I vs CRE),预计每人能带来多大规模的业务 [57][58] - 回答: 大部分仍是商业地产或房地产相关,也欢迎C&I业务,招聘更看重其业务生成能力和成功记录,而非其可能带来的具体业务量,所招聘人员通常管理着7500万至4亿美元的资产,产能很强 [58][59] - 提问: 按计算可能还需新增4-5名贷款人员以达到20%目标,已新增人员的业务建设情况如何 [60] - 回答: 新增人员中最长的在职时间约两个季度,已看到可观规模的交易,多数人可能受限于前雇主的非招揽协议,初期更关注其新业务能力 [61][64][65] 关于净息差展望 - 提问: 对下一季度净息差的起点有何看法,考虑赎回次级债务和降息等因素 [67] - 回答: 核心净息差上升9个基点,但美联储行动发生在季末且后续可能还有降息,短期内净息差可能基本持平或略有下降(几个基点),因存款重新定价存在滞后性,且仍有低利率贷款到期,但所述范围(3.99%附近)是合理的参考点 [67][68][69] 关于商业房地产提前还款 - 提问: 考虑到近期利率下降,商业房地产组合是否容易受到永久融资市场影响,导致持续提前还款 [87] - 回答: 明年初可能还有一些项目完工稳定后的计划内正常提前还款,过去几个月的提前还款部分源于识别并解决潜在信用问题,公司不会为保留贷款而降低信贷标准,部分提前还款的贷款利率低于市场水平,其离开是可以接受的 [88][89][90][91][92]