Workflow
Cigna(CI) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
信诺信诺(US:CI)2025-10-30 21:32

财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收为697亿美元,调整后每股收益为783美元 [8] - 第三季度税后特殊项目收益为6100万美元,合每股023美元 [4] - 2025年全年调整后每股收益展望维持在至少2960美元 [18][31] - 第三季度经营现金流为34亿美元 [35] - 截至2025年9月30日,债务与资本化比率为449% [35] 各条业务线数据和关键指标变化 - Evernorth健康服务第三季度营收为604亿美元,税前调整后收益为19亿美元 [31] - 专业与护理服务第三季度营收为263亿美元,增长10%,税前调整后收益为928亿美元,增长11% [21][32] - 专业药房今年已交付约700万张处方,同比增长两位数 [21] - 药房福利服务第三季度营收为341亿美元,税前调整后收益为10亿美元 [32] - Cigna Healthcare第三季度营收为109亿美元,税前调整后收益为10亿美元 [33] - Cigna Healthcare整体医疗护理比率为848% [26][33] 各个市场数据和关键指标变化 - 专业市场机会超过4000亿美元,其中约40%为医院和卫生系统提供服务的专业市场部分 [22] - 品牌药物仅占美国药品总量的10%,但占支出的88% [11] - 2025年新FDA批准药物的中位价格预计约为每个疗程39万美元 [11] - 在500人以下精选细分市场中,客户增长8% [26] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 推出新的无回扣、脱钩的药房福利模式,旨在提高医疗保健可负担性 [9][15] - 对Shields Health Solutions进行战略投资,以增强专业能力并加速医院和卫生系统细分市场的战略 [21][22] - 与特朗普政府合作,通过EMD Serono从2026年开始提供生育治疗,以降低成本 [23] - 专业与护理服务以及Cigna Healthcare预计将在2026年实现长期增长目标的高端增长 [28][36] - 药房福利服务业务预计在2026年将面临利润率压力,原因是对新模型的投资以及与大型客户的续约 [17][28] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗成本持续高企的环境下,投资于预测能力,以便在正确的时间与客户互动 [27] - 品牌药物价格持续飙升,没有仿制药等效品的药物价格是欧洲市场的四倍 [11] - 公司支持特朗普政府旨在降低品牌药物成本的举措,使美国价格与其他发达国家保持一致 [12] - 公司预计2026年每股收益将增长,尽管在药房福利服务领域进行了大量投资 [18][36] 其他重要信息 - 2026年销售季接近尾声,药房福利服务业务保留率预计约为97% [24] - 新的无回扣模式将从2027年1月1日起100%适用于Cigna Healthcare的完全保险人群,并将在2028年1月成为标准产品 [16] - 目标是在2028年底前将至少50%的业务量过渡到新模型 [16] - 公司目标长期债务与资本化比率约为40%,并预计在第四季度朝着该目标取得进展 [35] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于药房福利管理业务的无回扣模式、盈利能力和长期增长算法 [39] - 新的无回扣模式是面向未来的基于费用的模式,与当前的监管重点高度一致 [41] - Evernorth投资组合的长期算法保持不变,专业与护理将在2026年达到其长期增长算法的高端,但药房福利服务部分不会 [41] - 药房福利服务在2026年的利润率压缩是由大型客户续约和扩展以及新无回扣模式的过渡投资支出推动的 [45] - 新的无回扣模式预计将提供与现有解决方案相当的盈利贡献 [47] 问题: 关于2026年药房福利服务下降的幅度以及投资支出的时间安排 [52] - 2026年Evernorth部门收入预计将较2025年水平略有下降 [55] - 药房福利服务收入的预期下降主要归因于三大客户续约和扩展(超过一半的下降)以及新无回扣模式的投资和过渡成本(不到一半的下降) [55][56] - 投资支出将从2026年持续到2027年,支出水平在这两年间大致一致 [90][91] 问题: 关于2026年每股收益增长框架和资本部署假设,以及雇主对新无回扣模式的接受度 [58] - 2026年每股收益增长框架包括Cigna Healthcare和专业与护理以实现长期目标的高端增长,抵消药房福利服务的下降 [60] - 2026年的资本状况将遵循与2025年相似的模式,即下半年加权,公司将平衡股票回购和去杠杆化优先事项 [60] - 新的无回扣模式将是未来的标准产品,但公司拥有广泛的咨询能力,可根据雇主的需求制定过渡策略 [62][63] 问题: 关于大型药房福利服务合同的盈利能力和未来进展 [65] - 大型合同的利润率低于整体投资组合,但公司不会有意以亏损方式承保业务 [66][68] - 这些合同具有战略重要性,关系可能随着时间的推移而深化,提供未来价值创造的机会 [68] 问题: 关于与政府和行业同行在监管改革方面的对话和合作 [71] - 公司相信持续的公私合作伙伴关系至关重要,并已在这一领域取得进展,例如在事先授权和护理连续性方面 [74][75] - 公司正在推动公私合作伙伴关系、持续创新和阶跃式转型,并将在华盛顿进行无党派、基于事实的接触 [77][78] 问题: 关于2026年Cigna Healthcare增长的建设模块,包括止损和个人交易业务 [81] - Cigna Healthcare在2026年的增长将受到止损业务重新定价的推动,部分被2025年某些非经常性收益的缺失所抵消 [85] - 止损业务正按计划实现两年利润率恢复计划,2026年将是朝着2027年底完成的最终利润率恢复迈出的一步 [85] - 国家账户业务预计2026年客户数量持平至略有下降,精选细分市场继续增长,个人交易业务会员数量预计下降 [98] 问题: 关于药房福利服务业务4%的利润率在长期内是否仍然可持续 [101] - 4%的利润率基准在长期内仍然是审视业务的合理方式,新的无回扣模式预计将产生与现有解决方案相当的盈利贡献 [102] 问题: 关于2027年药房福利服务投资支出的性质和时间安排 [89] - 投资支出涉及重大的技术投资和重新合同工作,以交付新模式,支出水平在2026年和2027年之间大致一致 [90][91] - 预计到2027年,企业层面将恢复长期增长算法 [93]