财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入同比增长4.4%至12.3亿美元，按固定汇率计算增长4.2%，比指引高端高出1500万美元 [13] - 企业收入同比增长6.1%，占总收入的60%，同比上升1个百分点 [13] - 在线业务平均月流失率为2.7%，与去年同期持平且处于历史低位 [13] - 贡献超过10万美元过去12个月收入的企业客户数量同比增长9%，这些客户占总收入的32%，同比上升1个百分点 [13] - 企业客户过去12个月的净美元扩张率保持稳定在98% [13] - 非GAAP毛利率为80%，同比上升117个基点，主要得益于成本优化 [14] - 非GAAP运营收入同比增长11%至5.07亿美元，比指引高端高出3700万美元 [14] - 非GAAP运营利润率为41.2%，同比上升234个基点，得益于持续的成本管理和支出时机 [14] - 非GAAP摊薄后每股收益增至1.52美元，基于约3.05亿非GAAP摊薄加权平均流通股，比指引高端高出0.08美元，比去年同期高出0.14美元 [15] - 第三季度末递延收入同比增长5%至14.4亿美元，接近此前提供范围的高端 [15] - 剩余履约义务同比增长8%至40亿美元，预计其中60%将在未来12个月内确认为收入，同比下降1个百分点 [15] - 运营现金流同比增长30%至6.29亿美元，运营现金流利润率为51.2% [16] - 自由现金流同比增长34%至6.14亿美元，自由现金流利润率为50%，同比上升11个百分点，得益于收款流程的改善和更强的账单金额 [16] - 季度末现金、现金等价物和限制性现金以外的有价证券为79亿美元 [16] - 根据原有的27亿美元股票回购计划，第三季度以4.14亿美元回购了510万股股票，截至第三季度末累计以24亿美元回购了3250万股 [16] - 第四季度收入指引范围为12.3亿至12.35亿美元，中点同比增长约4.1% [17] - 第四季度非GAAP运营收入指引范围为4.77亿至4.82亿美元，中点运营利润率为38.9% [17] - 第四季度非GAAP每股收益指引为1.48至1.49美元，基于约3.05亿流通股 [17] - 全年FY2026收入指引上调至48.52亿至48.57亿美元，中点同比增长约4.1% [17] - 全年非GAAP运营收入指引上调至19.55亿至19.6亿美元，中点运营利润率为40.3% [17] - 全年非GAAP每股收益指引上调至5.95至5.97美元，基于约3.08亿流通股 [17] - 全年自由现金流指引上调至18.6亿至18.8亿美元，中点同比增长约3.4% [18] - 董事会授权新增10亿美元股票回购 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - AI Companion采用量同比增长超过四倍 [8] - Team Chat月活跃用户同比增长20% [8] - Workvivo客户数量同比增长近70%至1225家，客户范围从中型市场到财富10强公司 [9] - Zoom Phone在第三季度初超过1000万付费座位，年度经常性收入持续以中双位数增长 [9] - 客户体验业务年度经常性收入继续以高双位数增长，是增长最快的业务之一 [11] - 前10大客户体验交易中有9个涉及付费AI功能，如Zoom Virtual Agent或AI Expert Assist [11] 各个市场数据和关键指标变化 - 美洲收入同比增长5%，欧洲、中东和非洲地区增长3%，亚太地区增长4% [14] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司愿景是成为面向人类连接的AI优先工作平台，战略重点包括用AI提升核心产品、驱动新AI产品增长以及规模化AI优先的客户体验 [7] - AI Companion基于联邦式AI架构，允许客户使用公司自有模型或可信第三方模型，不同于封闭系统 [8] - 通过收购BrightHire扩展至AI驱动的招聘智能平台，加强协作平台并增强关键业务流程 [10] - 客户体验业务是重要的长期增长载体，AI成为关键差异化因素并创造额外货币化机会 [11] - 平台战略旨在提供统一解决方案并扩大长期增长，通过AI差异化和深度工作场所整合驱动 [12] - 执行清晰的计划：AI引领的创新、平台扩张和纪律性的持久增长，将创新与财务严谨性结合，在投资长期增长的同时提供强劲的盈利能力和现金流 [12] - 中型市场是公司的优势领域，这些客户更快地拥抱技术并真正关心员工体验 [89] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 在线业务显示出稳定迹象 [13] - 企业将继续是主要的增长驱动力，产品多元化、向上市场发展是未来增长的重点要素 [23] - 净美元扩张率在六个季度后趋于稳定，目标是实现拐点 [28] - 宏观经济需求总体强劲，座位压力并非季度主要因素 [29] - 经营环境在第三季度进一步改善，但业务模式仍可能面临一些座位压力，预测假设条件与第三季度相似 [93] - 公司将专注于为客户提供可持续的总体拥有成本和商业价值，以应对动态环境 [94] 其他重要信息 - 公司强调其非GAAP财务指标，并提供了与GAAP指标的调节表 [3] - 公司做出了与AI相关的前瞻性陈述，但实际结果可能因风险和不确定性而存在差异 [4] - CEO通过Zoom Custom Avatar发表准备好的讲话 [5] - 自由现金流增长部分得益于收款流程的可持续性改进，但未来不会持续加速 [74] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于第四季度业绩作为明年起点的看法、定价策略以及重返10%长期增长的路径 [22] - 公司尚未进入FY2027规划流程，将在2月按正常流程提供指引，任何定价变动也会在2月明确 [23] - 长期增长路径的关键要素包括流失率的稳定、产品多元化和向上市场发展，这些优先事项也将是未来增长的主要驱动力 [24] 问题: 关于企业净美元扩张率低于100%的原因、是否看到疫情后座位收缩以及何时好转 [27] - 净美元扩张率在六个季度后趋于稳定，目标是实现拐点，新产品如Contact Center和Workvivo会带来新客户，这需要时间体现在指标动态中 [28] - 座位数量不是季度的主要因素，总体宏观需求强劲，个别客户可能存在座位压力但非普遍现象 [29] 问题: 关于并购策略，是否继续以技术性小规模并购为主 [33] - 并购策略保持一致，注重战略协同和稳健财务，通常意味着中小型投资，例如Bonsai和BrightHire属于小型并购 [34] 问题: 关于Zoom Phone、客户体验和Workvivo等增长领域的可持续性 [39] - 公司更新了三大战略重点，强调AI在所有优先事项中的渗透：用AI提升工作场所、用AI驱动新产品、规模化AI优先的客户体验 [40] - 具体进展包括企业流失率连续五个季度同比下降，在线流失率创历史新低，Zoom Phone达到1000万座位，AI在赢单率中作用显著，AI使用量同比增长四倍，Custom AI Companion获得大型企业客户，客户体验业务呈现高双位数收入增长和超过60%的客户增长 [41][42] 问题: 关于AI时代产品开发速度加快是否带来机会 [46] - AI时代创新速度空前，公司需要利用AI重塑一切，工程师编码、测试方式完全不同，公司文化需要改变以拥抱AI，创新速度将更快，公司处于有利位置 [48][49][50] 问题: 关于与Salesforce合作的细节和如何改变Salesforce员工体验 [53] - Salesforce采用Zoom Custom AI Companion为其全球员工创建AI助手，将日常对话转化为可操作的见解，集成基于提高生产率的通用框架，下月将发布AI Companion 3.0正式版 [54][55] 问题: 关于AI货币化进展以及递延收入略低于指引高端但第四季度指引强劲的原因 [57] - AI货币化通过多种方式进行，AI Companion使用量增长四倍，Custom AI Companion面向销售团队货币化，并将推出新SKU在线版本，垂直服务如Contact Center、Virtual Agent等也内置AI功能进行货币化 [58][59][60] - 公司提供了AI货币化框架，第三季度各方面均有进展，递延收入处于范围高端，第四季度指引一致，结果符合预期 [61] 问题: 关于与其他生产力软件应用集成的关键进展以及AI是否使集成更容易 [65][66] - 公司已超越视频会议，与Google、Microsoft、ServiceNow、Salesforce、Atlassian等流行生产力工具集成，这是一个开放的生态系统 [67] - AI使执行更容易，但客户要求更多集成和及时发布，需求也不同，关键在于执行力 [68] 问题: 关于自由现金流超预期和利润率达到50%是否有一次性因素 [72] - 自由现金流表现强劲，因此上调全年指引，结果具有持续性，但收款流程的改进带来了DSO的显著进步，这些变化是可持续的，但未来不会持续加速 [73][74] 问题: 关于BrightHire是否标志进入其他关键业务流程以及平台扩展方向 [82] - BrightHire符合公司专注于关键业务用例的策略，利用AI、数据和技术扩展至人力资源远程招聘等场景，公司将继续此策略，关注哪些部门和垂直市场能从其技术中受益 [83][106][107] 问题: 关于企业合同期限趋势，因为交叉销售表现良好且长期RPO增长 [84] - RPO季度间会有波动，本季度RPO上升反映了一些大型Contact Center和AI交易，交易期限相对稳定，AI和Contact Center会带来更长期限的合同 [85] 问题: 关于中型市场是否表现出相对强势 [87] - 公司看到AI使用量和三款以上产品使用量的强劲增长，中型市场是公司的优势领域，客户更快拥抱技术且关心员工体验和总体拥有成本 [88][89] 问题: 关于更广泛的需求环境以及今年剩余时间的预期 [92] - 第三季度需求环境进一步改善，贡献超过10万美元的客户数量增长9%，但业务模式仍可能面临座位压力，第一季度提到的问题已完全消退，预测假设条件与第三季度相似 [93] 问题: 关于非收入顶线指标何时开始超过整体收入增长 [98] - AI使用量等非收入指标已经超过收入增长，客户满意度是另一个重要指标 [98][100] 问题: 关于BrightHire是否是进入HR领域的切入点以及其他可扩展领域 [105] - BrightHire是专注于利用技术解决远程招聘这一关键HR用例的例子，公司策略是基于核心协作和生产力技术，应用AI和数据于特定部门和垂直市场的用例 [106][107] 问题: 关于Zoom在Contact Center市场可能转向基于消费的定价方面的竞争思路 [111] - 虚拟代理产品已经采用基于消费的商业模式，公司正在研究更多基于结果的模式，虚拟代理技术适合基于消费的模型 [117][118][119] 问题: 关于在线业务增长在第四季度可能略有上升的评论澄清 [112] - 全年指引中点增长4.1%，基于今年大部分时间的表现，将在线收入预测从大致持平微调至略有增长 [120] 问题: 关于Contact Center的渠道合作伙伴覆盖进展和国际机会 [124] - 渠道合作伙伴是Contact Center最重要的上市策略，公司正加倍投入美国和国际市场，虚拟代理还考虑产品引导增长面向开发者 [125] - 前10大Contact Center交易中有9个是渠道驱动的，渠道是非常重要的投资 [127] 问题: 关于哪些客户采用Custom AI Companion以及其增量价值 [132] - 初期专注于大型企业客户，因为Custom AI Companion可以集成第三方应用，具有通用框架和数据搜索等功能，适合复杂企业用例，未来计划为中小型企业推出SKU [132] 问题: 关于渠道合作伙伴平台的表现以及合作伙伴主导的专业服务如何帮助赢单 [136] - 健康的渠道生态系统对于电话和客户体验业务至关重要，渠道表现良好，渠道来源的商机管道增长30%，大多数大型Contact Center交易和超过50%的大型电话交易来自合作伙伴，交易合作伙伴类型也在增长 [137][138] 问题: 关于BrightHire的机会是向上销售给现有客户还是扩大总可寻址市场，以及货币化方式 [141] - BrightHire专注于客户的关键对话（如招聘），为AI货币化提供了清晰的价值场景，这是一个大约30亿美元的大型未充分开发市场，允许公司扩展并提供向上销售机会 [142]