财务数据和关键指标变化 * 无相关内容 各条业务线数据和关键指标变化 * 无相关内容 各个市场数据和关键指标变化 * 无相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 * 无相关内容 管理层对经营环境和未来前景的评论 * 无相关内容 其他重要信息 * 公司于2026年1月12日召开了年度股东大会 [5][15] * 会议通过了五项正式议程 [16] * 选举Andrew Brown、Scott Darling和David Schneider为第二类董事 [7][16] * 批准任命普华永道为公司截至2026年7月31日财年的独立注册会计师事务所 [8][16] * 以咨询性投票方式批准公司指定高管薪酬 [8][16] * 以咨询性投票方式确定未来关于高管薪酬的股东咨询投票频率为每年一次 [9][16] * 批准了股东提出的关于董事年度选举的提案 [16] * 股东James McRitchie提出了一项关于董事年度选举的提案 [9] * 提案指出Zscaler目前采用交错董事会制度，董事任期三年交错进行，限制了股东问责能力 [10] * 提案认为超过90%的标普500公司已取消交错董事会，这是公司治理的最佳实践 [10] * 提案引用研究称交错董事会与公司长期业绩负相关，并指出Zscaler存在治理问题，例如：CEO兼任董事长已17年，据Free Float Analytics估计其影响力达74%；九名董事中仅有两名女性；一名董事最近仅获得61%的支持率 [11] * 提案指出股东无权召开特别会议，无法通过多数票罢免董事，修改关键章程需绝对多数同意，且无代理权提名权 [12] * 提案认为年度选举有助于提升公司治理、问责制，并与投资者期望和市场规范保持一致 [13] * 公司董事会一致建议股东投票反对该股东提案 [14] * 根据初步计票结果，所有五项提案均获通过 [16] 总结问答环节所有的提问和回答 * 会议期间未收到任何相关的股东提问 [14]