Helen of Troy(HELE) - 2026 FY - Earnings Call Transcript
海伦特洛伊海伦特洛伊(US:HELE)2026-01-13 22:32

财务数据和关键指标变化 - 公司调整了全年业绩指引,以应对部分渠道库存再平衡以及关税影响 [5] - 关税的净未缓解影响从2000万美元增加到3000万美元,主要原因是价格执行不统一及停止向不接受涨价的零售商发货导致收入损失和定价收益未完全实现 [21] - 公司选择保留在人员、创新和品牌方面的投资,这将在短期内压缩每股收益 [22] - 公司预计短期内的收入增长导向将对利润率构成压力,但认为这是更可持续的长期战略 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司将品牌组合分为三类:1) 绿色品牌(如Osprey、Braun、Olive & June、OXO、Vicks),这些品牌有潜力更快增长但需要更多投资 [2][3] 2) 需要翻新的品牌,部分将在FY27及以后受益 [3][4] 3) 需要大量工作以重新定位的品牌 [3][4] - 在美容板块,公司正在对Drybar品牌进行重新定位,并优化Curlsmith的品牌架构和沟通 [10] - 在美容和个护工具领域,公司拥有Hot Tools和Revlon等品牌,其中部分表现相当强劲 [37][38] - 公司正在多个品牌推出创新产品,例如Osprey进军滑雪装备、OXO的婴儿和宠物产品、Hydro Flask的新Trail系列和儿童水壶,以及Olive & June的联名合作 [9][10] 各个市场数据和关键指标变化 - 国际业务目前约占公司销售额的20-25%至25-30%,但公司认为其潜力应达到50% [30] - EMEA(欧洲、中东和非洲)和APAC(亚太)地区是公司未来增长的重要机会 [32] - 公司品牌目前进入约50-60个国家,未来将聚焦于5-7个关键国家 [30] - 公司正在向东南亚等新地区转移供应链,以优化成本结构 [18] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重心从成本控制转向收入增长,以追求更可持续的长期发展和更好的运营杠杆 [12][13] - 公司正在进行组织架构调整,将更多职能重新贴近品牌,并已看到初步成效 [1] - 未来24个月的战略重点是加速绿色品牌的增长,并对需要翻新和稳定的品牌做出关键决策 [14][15] - 公司始终评估品牌组合,未来可能进行品牌的收购或剥离,以驱动长期价值 [14] - 在保温饮品容器(水具)类别,竞争激烈且价格点分散,公司计划坚持更优质的价格定位,专注于通过真正的创新满足目标消费者需求,避免追逐所有机会而稀释品牌 [33][34][35] - 在美容领域(特别是美发工具),公司面临来自Dyson和SharkNinja等品牌的竞争,目前处于重建模式,重点是更精准地定位消费者并优化参与方式 [33][35][36] - 公司采用全渠道(线上+线下)市场策略,认为同时拥有实体和数字存在对业务增长至关重要 [29] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 零售渠道库存总体健康,零售商在过去一年大部分时间都较为保守,公司已通过调整指引来应对少数渠道的库存再平衡 [5] - 感冒咳嗽季起步慢于往常,且整体低于历史平均水平,公司已在展望中考虑此因素,未对第四季度业绩预设利好,任何积极变化都将是额外上行空间 [6][7][8] - 消费者仍在购物,但选择更加谨慎,面临租金、保险等基本生活开支压力,然而,具有创新性、能解决消费者问题并善于讲故事的品牌仍能胜出 [26][28] - 关税对全行业所有品牌在零售端都有影响,但强大的品牌能够突破重围 [28] - 公司认为其80%的命运掌握在自己手中,当前经营环境虽有挑战,但并非品牌无法更快增长的理由 [26] 其他重要信息 - 资本分配的首要任务是偿还债务,目标是将杠杆率降至2倍左右,然后再考虑未来的资本部署 [11] - 公司计划通过收紧营运资本、变现非核心资产以及将分销中心从3个整合至2个来实现降杠杆目标 [11] - 公司新建的一个分销中心在上个季度或前两个季度已达到峰值效率,其全年效益将在明年体现 [17] - 公司正在实施供应链成本优化项目(如Project Pegasus),并持续进行成本效率改进 [17][18] - 为减少对中国的依赖,公司目标是在本财年末将来自中国的净风险敞口降至25%-30%,并在明年年底进一步降至15%-20% [23] - 中国与其他地区的关税成本差距已显著缩小,公司旨在建立健康、多元化的供应链结构,并尽可能实现双源采购 [24] 问答环节所有的提问和回答 问题: 请详述品牌组合的优先发展事项,包括高增长品牌和需要投资稳定的品牌 [2] - 公司将品牌分为三类:绿色品牌(如Osprey、Olive & June、OXO、Vicks)有潜力更快增长但需要更多投资;需要翻新的品牌,部分将在FY27及以后受益;需要大量工作以重新定位的品牌 [3][4] - 这三类品牌将在FY27开始显现成功的迹象,但进展速度和规模会有所不同 [4] 问题: 如何看待渠道库存状况,零售商是否仍在去库存 [5] - 总体来看,渠道库存相当健康,零售商在年内大部分时间都很保守 [5] - 公司发现少数渠道因假日订单强劲而库存略高,已通过调整全年指引来应对再平衡 [5] 问题: 感冒咳嗽季的情况如何,公司如何应对 [6] - 该季节起步慢于往常,公司已将此纳入展望 [7] - 近期的疾病抬头主要与流感有关,但驱动公司购买意向的主要是呼吸道疾病和儿科发热,这些指标仍低于历史平均水平 [8] - 零售商有足够库存应对可能的疾病激增,公司未在第四季度预设相关收益,任何积极变化都将是上行空间 [8] 问题: 有哪些新产品创新计划 [9] - 多个品牌有创新计划:Osprey进军滑雪装备、OXO拓展婴儿和宠物产品、Hydro Flask推出Trail系列和儿童产品线、Olive & June进行联名合作 [9][10] - 美容板块正在对Drybar进行重新定位,并优化Curlsmith的品牌沟通 [10] 问题: 资本分配策略和杠杆目标是什么 [11] - 首要任务是偿还债务,目标杠杆率是降至2倍左右 [11] - 将通过优化营运资本、变现非核心资产、整合分销中心(从3个减至2个)来实现目标 [11] 问题: 战略重心转向收入增长后,对利润率结构有何影响 [13] - 偏向收入增长(而非成本控制)的策略预计会在短期内挤压利润率,但被认为是更可持续和健康的长期战略 [13] - 收入增长比成本控制更能创造价值,且路径更紧迫、更可实现,盈利增长将随之而来 [13] 问题: 未来是否有调整品牌组合(收购或剥离)的计划 [14] - 公司始终评估品牌组合,以驱动长期价值 [14] - 未来24个月的重点是加速绿色品牌增长并稳定其他品牌,之后会评估未来五年的最佳组合 [14][15] 问题: 是否还有成本削减计划在推进,分销中心整合的时间表 [16] - 分销中心整合(3个变2个)暂无具体时间表,公司希望灵活操作以获取最大价值 [17] - 新建分销中心已达到峰值效率,其全年效益将在明年体现 [17] - 供应链仍有持续的成本优化机会(如Project Pegasus),且向东南亚转移也能优化成本 [17][18] 问题: 关税影响为何上调,有何缓解策略 [19] - 关税净敞口从2000万增至3000万美元,主因是价格执行不统一,一家零售商未接受涨价,公司已停止向其发货,导致收入损失和定价收益未完全实现 [21] - 公司选择保留在人员、创新和品牌上的投资,而非通过削减来完全抵消上述因素,这压缩了每股收益 [22] 问题: 供应链从中国转移的进展和目标是什么 [23] - 目标是在本财年末将中国净敞口降至25%-30%,明年年底进一步降至15%-20% [23] - 中国与其他地区的成本差距已缩小,公司目标是建立健康、多元化的供应链,并尽可能实现双源采购 [24] 问题: 当前消费者健康状况如何,公司如何应对 [25] - 消费者仍在购物,但选择更谨慎,面临基本生活开支压力 [26] - 具有创新性、能解决问题并善于讲故事的品牌仍能赢得市场 [26][28] - 公司认为其80%的命运可控,当前环境不是增长放缓的理由 [26] 问题: 电子商务渠道的战略和展望 [29] - 全渠道策略至关重要,包括实体店的故事讲述和线上渠道(自有及合作伙伴如Walmart.com、Amazon.com)的适当投资 [29] - 线上业务将继续是市场非常重要的一部分 [29] 问题: 国际业务的占比和增长计划 [30] - 国际业务目前占销售额20-25%至25-30%,但潜力应达50% [30] - 将聚焦于5-7个关键国家,优化市场进入和运营模式 [30] - EMEA和APAC地区是重大增长机会 [32] 问题: 在保温饮品和美发工具等竞争激烈领域的竞争策略 [33] - 在保温水具类别,公司将坚持优质价格定位,专注于为目标消费者带来独特技术和创新,避免追逐所有机会而稀释品牌 [33][34][35] - 在美容(美发工具)领域,公司正处于重建模式,重点是精准定位消费者、优化参与方式,并发挥公司在液体产品等领域的既有优势 [35][36][38] 问题: 公司旗下Hot Tools和Revlon等品牌在美容领域的表现 [37] - Hot Tools和Revlon(定位更大众)在美容领域表现相当强劲 [37][38]