Old National Bancorp(ONB) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第四季度GAAP每股收益为0.55美元,调整后每股收益为0.62美元,环比增长5%,同比增长27% [7] - 第四季度调整后非利息收入为1.26亿美元,超出预期 [12] - 第四季度调整后非利息支出为3.65亿美元,调整后效率比达到创纪录的46% [12] - 第四季度调整后平均有形普通股回报率接近20%,调整后资产回报率为1.37% [4] - 2025年全年调整后每股收益、净收入和效率比均创下组织记录 [4] - 有形账面价值每股在第四季度环比增长4%,全年增长15% [8][9] - 普通股一级资本比率超过11%,所有监管资本比率环比上升 [8][16] - 第四季度总净核销率为27个基点,不包括PCD贷款的核销率为16个基点 [14] - 第四季度信贷损失拨备占总贷款(包括未提取承诺的拨备)的比率为124个基点,环比下降2个基点 [14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 贷款业务:总贷款环比年化增长6.4%,生产量增长25%,商业贷款表现强劲,贷款管道环比增长近15% [9] - 存款业务:总存款环比年化增长0.6%,剔除经纪存款的核心存款环比年化下降约3%,主要受公共资金季节性减少影响,无息存款占核心存款比例从24%增至26% [10] - 投资组合:投资组合规模与上季度基本持平,预计未来12个月有29亿美元现金流,新增资金收益率比存量组合收益率高94个基点 [10] - 费用收入业务:抵押贷款和资本市场业务表现超预期,得益于有利的利率环境,财富管理和经纪业务持续取得进展 [12][18] - 信贷质量:受批评和分类贷款总额减少2.78亿美元(约8%),不良贷款减少7000万美元(约12%),商业房地产组合中升级和偿还的贷款数量是降级的两倍 [13][14] 各个市场数据和关键指标变化 - 明尼苏达州市场:通过完成Bremer Bank的整合,巩固了在该州的领先银行地位 [7][19] - 北达科他州市场:Bremer合作增加了有吸引力的资金来源和良好的市场份额 [7][19] - 整体中西部市场:存款定价竞争仍然激烈但总体非常理性,仅在少数市场较为激烈 [31] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 核心战略:专注于有机增长和通过股票回购进行资本回报,以最大化股东价值 [6][20] - 资本管理:计划在2026年比去年更积极地回购股票,同时保持支持增长的充足资本,不认为资本增长和资本回报是相互排斥的 [22][23] - 投资重点:投资于人才、技术和面向客户的能力,以加强核心基础 [6][20] - 并购态度:当前重点不是并购,而是投资于自身,成为更好的自己,实现有机增长 [35] - 竞争与定价:在贷款定价上保持高度纪律性,在出现市场混乱和高增长市场会采取机会主义策略 [25] - 财富管理战略:通过增加人才、加强与商业银行的合作以及提高市场渗透率来推动该业务增长 [36][37][38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境:客户对2026年比前几年更乐观,影响因素包括利率降低、应对关税的经验、税收法案的明确以及并购活动升温 [34] - 利率展望:假设2026年美联储再降息两次,每次25个基点,与当前远期曲线一致 [17] - 净息差展望:预计2026年净利息收入和净息差将保持稳定或改善,第一季度受天数较少影响,全年走势取决于增长动态、收益率曲线形态、曲线中部绝对水平以及持续的存款贝塔管理 [10][17][18] - 贷款增长展望:预计第一季度贷款增长3%-5%,全年增长4%-6% [18] - 存款增长展望:预计2026年存款增长将达到或超过行业增长,并与资产增长基本保持一致 [18] - 费用收入展望:鉴于对抵押贷款和资本市场有利的利率环境,预计费用收入将保持强劲 [18] - 信贷展望:对信贷前景保持满意,认为受批评和分类贷款类别已过峰值 [15][24] - 技术投资:公司在技术(如支付创新、客户服务能力)上投入充足,并擅长通过自我融资支持新投资,不会资金不足 [32] 其他重要信息 - Bremer Bank的系统转换和整合已于2025年第四季度成功完成,是公司最顺利、最成功的整合之一 [5][7] - 第四季度实现了约28%的预期Bremer成本节约,预计节约将在第一季度完全实现 [13] - 公司对非存款类金融机构的贷款风险敞口极小 [14] - 公司历史上不良贷款转化为净核销的比率低于同行,这一趋势仍在持续 [15] - 预计其他综合收益到年底将改善约11%,即5500万美元 [16] - 公司资产负债表对短期利率保持中性 [17] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于净息差在2026年的预测轨迹,以及净利息收入在下半年有更大跃升的原因 [20] - 回答: 主要影响因素是计息天数,2026年前两个季度天数较少。全年净息差走势的四大驱动因素是:贷款增长(指导为4%-6%)、收益率曲线陡峭度、固定资产重新定价(曲线中部水平)以及管理下行利率贝塔的能力 [21] 问题: 关于2026年股票回购的节奏,与第四季度后期回购的110万股相比如何 [22] - 回答: 计划2026年比去年更积极,首要任务是确保有足够资本支持增长,其次是回报股东,具体将视全年情况而定 [22] 问题: 剔除天数因素后,调整后的净息差是否稳定或全年缓慢上升 [23] - 回答: 是的,这个理解非常准确 [24] 问题: 根据贷款增长、核销和拨备指导,似乎意味着贷款损失拨备覆盖率略有下降,原因是什么 [24] - 回答: 原因是受批评和分类贷款的迁移和改善,连续两三个季度显著改善,本季度不良贷款减少近7000万美元,模型自然得出此结果,认为这些分类类别已过峰值 [24] 问题: 随着2026年各项假设的推进,公司普通股一级资本比率的合适目标是多少 [24] - 回答: 对当前水平感到满意,首要任务是确保有机增长的资本,但资本增长过快,不会任其发展,目前目标不是从现有水平降至10.5%,认为资本增长和资本回报在2026年并不互斥 [24] 问题: 关于无息存款的稳定性,是占存款比例稳定还是金额稳定,以及季节性如何 [24] - 回答: 预计是占存款比例保持稳定,除公共资金账户有季节性外,存款方面没有其他明显的季节性因素 [24] 问题: 贷款增长来自哪里,是现有领域还是新领域,是否与竞争对手分心或新Bremer客户有关 [24] - 回答: 增长基础广泛,来自C&I中型市场,商业房地产需求驱动也有所增强,将继续从人才角度抓住机会,消费者情绪显示需求在增长 [24] 问题: 贷款定价或地理区域上是否有竞争过度或不愿参与的情况 [25] - 回答: 定价模型保持高度纪律性,在市场出现混乱时存在机会,会在某些高增长市场采取机会主义策略,但总体保持纪律性 [25] 问题: 费用收入展望是否保守,抵押贷款业务是否会回归常态 [26] - 回答: 第一季度抵押贷款业务有一定季节性,去年表现良好但非优异,2026年利率环境更具建设性,因此持谨慎乐观态度,抵押贷款和资本市场业务可能有上行空间 [26] 问题: 新发放贷款收益率和证券重新定价的具体细节 [27] - 回答: 贷款方面,新发放收益率比存量组合高70个基点,未来12个月约有50亿美元贷款重新定价。投资组合方面,未来12个月有29亿美元现金流,新增资金收益率比存量组合高94个基点 [27] 问题: 证券投资组合的新增资金收益率驱动因素是什么,组合规模预计保持稳定还是下降 [28] - 回答: 证券占生息资产或现金与证券占总资产的比例预计在2026年保持稳定,不打算扩大或收缩,将继续投资现金流,目标是久期约4年,组合构成是普通的“香草型”产品,不会有重大变化 [28] 问题: 存款成本是否还有下降空间,净息差改善更多来自存款成本下降还是资产重新定价 [29] - 回答: 两者皆有。例外定价存款账户占存款总额的36%,占交易账户的45%,该账户定价仍有下调空间,公司正积极管理,已实现近90%的贝塔,准备积极应对利率变化 [30] 问题: 中西部市场,特别是芝加哥的存款重新定价情况如何 [31] - 回答: 竞争仍然存在,但几乎所有地方都非常理性,只有少数市场稍显激烈,在公司有大量存款和市场份额的地区,情况非常理性 [31] 问题: 技术支出占收入的比例或增长率是多少 [32] - 回答: 公司目前尽可能多地投入技术支出,没有资金不足,投资于支付创新和客户服务能力,擅长通过自我融资支持新投资,即使效率比持续改善。可能持续施压的是薪资项目,计划招聘更多一线人员以促进增长,对技术支出水平感到满意 [32] 问题: 4%-6%的贷款增长指导,何种因素会导致达到高端或低端,以及借款人的商业情绪如何 [33] - 回答: 客户对2026年比前几年更乐观,驱动因素包括利率降低、应对关税经验、税收法案明确和并购升温。推动增长达到高端的因素包括:中型市场C&I贷款回升、以客户为中心的社区银行定位、战略性增加高增长市场的人才、以及扩张市场持续的良好贷款增长机会 [34] 问题: 完成Bremer整合后,对并购的展望和兴趣如何 [35] - 回答: 当前重点完全集中在投资于自身,成为更好的自己,认为这是目前能为股东提供的最佳回报,专注于有机增长,并购不是重点,也未花费大量时间 [35] 问题: 战略性的投资组合管理还有多少工作要做 [36] - 回答: 这是持续、常态化的过程,大约18个月前开始流入分类贷款类别,现已基本掌控,损失极小,最糟糕的时期已经过去,但会像往常一样持续积极管理组合 [36] 问题: 财富管理业务的战略和展望,以及有何期望 [36] - 回答: 该业务表现良好,但核心是人才战略,正努力通过增加人才来提高期望和招聘。公司比许多同行更成功,但仍有提升空间,已建立成功的产品能力和商业模式,但在一些最大市场的人才渗透不足,若能改善,该业务线增长会更高。此外,商业银行与财富管理的合作和推荐活动正在推动良好成果 [37][38]