Centessa Pharmaceuticals (NasdaqGS:CNTA) 2026 Conference Transcript

公司概况 * 公司为Centessa Pharmaceuticals (NasdaqGS:CNTA),是一家生物科技公司,专注于开发食欲素(orexin)激动剂 [1] * 公司正从临床阶段向商业化前阶段转型,目标是成为一家成熟的神经科学公司 [3] * 公司拥有由结构生物学平台支持的产品管线,包括多种强效且高选择性的食欲素激动剂 [3] 核心产品ORX750的进展与数据 * 核心产品ORX750在发作性睡病1型(NT1)、2型(NT2)和特发性嗜睡症(IH)中显示出潜在的同类最佳(best-in-class)疗效 [3] * NT1数据:在1.5毫克剂量下,多项睡眠潜伏期测试(MWT)较基线改善超过20分钟,Epworth嗜睡量表(ESS)评分从18降至5(正常值为10),每周猝倒发生率比率(incidence rate ratio)为0.13,猝倒减少87% [13] * NT2数据:在4毫克(第二低剂量)下,MWT较基线改善超过10分钟,ESS评分降至8,已达到正常化 [6][17] * IH数据:在2毫克剂量下,已对多个疗效指标产生统计学和临床意义上的影响 [7] * 计划在本季度(2026年第一季度)启动至少一项、甚至全部三项适应症的注册性研究 [3][5] * 公司计划在第一季度进行数据更新,并可能根据数据决定是否增加额外的剂量队列 [5][6] 临床开发策略与剂量探索 * 临床开发策略具有竞争优势:在二期研究中每完成一个剂量队列即进行揭盲分析,以便为注册性研究选择最佳剂量,避免在注册性研究中继续探索剂量 [18] * 目标不仅是优于当前临床阶段的竞争对手,还要优于未来5到10年可能进入临床的食欲素激动剂 [7] * 致力于探索最大耐受剂量(MTD),即使其表现为失眠,因为这能为医生和患者提供完整的剂量范围选择,实现个体化给药 [9][10] * 优势在于可以从高剂量向下调整,而非因吸收限制或肝毒性风险无法提高剂量 [11] * 公司认为食欲素激动剂是单药疗法,无需与其他机制药物联用 [11] 给药方案:每日一次与分次给药 * ORX750的设计前提是每日一次(QD)给药,现有数据已证明其能提供良好的昼夜症状控制 [13] * 探索分次给药(split dose)是为了给患者提供最大程度的用药灵活性,让患者能根据晚间活动等需求进一步调节药物作用持续时间 [14][15] * 关键区别在于:ORX750是每日一次用药,但可选择分次;而竞争对手的药物需要每日两次(BID)给药,无法改为每日一次 [16] 各适应症的开发重点与市场定位 * 目标:在NT2和IH领域成为同类首创(first-in-class)药物 [17] * NT2:目前标准疗法中尚无获批药物能在MWT上实现超过10分钟的基线改善,ORX750在二期研究中已做到这一点,存在巨大未满足需求 [17][19] * IH:临床需求最高,美国诊断和治疗患者约12万,实际数字更大,目前仅有一款药物(Xywav)获批 [22] * IH的研究除ESS(注册终点)外,还关注特发性嗜睡症严重程度量表(IHSS),以评估对睡眠惯性、脑雾等症状的影响,理想目标是IHSS评分低于22或改善约10分 [23] 监管互动与注册策略 * 已与FDA进行多次互动,获得了非常积极的反馈,并就临床开发策略基本达成一致 [24] * 已具备启动注册性研究的所有条件,障碍仅在于选择最合适的剂量 [24] * 正在评估所有潜在的监管加速路径,例如突破性疗法认定(BTD) [27][28] * 可能考虑采用随机撤药研究设计,详情将在第一季度更新中披露 [25][26] 对现有疗法(羟丁酸盐)的看法 * 承认羟丁酸盐(oxybates)是非常强大的猝倒抑制机制,对患者非常重要 [29] * 认为食欲素激动剂通过稳定睡眠、清醒和快速眼动期的边界,可为NT1患者提供功能性治愈,并主张单药疗法 [29] * 夜间睡眠紊乱并非注册终点,且临床前和临床数据表明,食欲素缺乏是导致该症状的根本原因,通过调整药物暴露量可能解决此问题 [30] * 正在二期研究中通过多导睡眠图(PSG)评估睡眠质量 [31] 下一代资产与公司长期愿景 * 下一代资产包括ORX142和ORX489(本季度将进入临床),它们具有与ORX750完全不同的药代动力学特征 [34] * 公司相信食欲素激动剂机制有潜力解决罕见嗜睡症以外的多种症状,如疲劳、认知、执行功能和情绪障碍,可能成为神经科学领域的“GLP-1”类药物 [32][33][34] * 采用“因症选药”策略,针对不同适应症(如罕见病与大规模市场如疲劳、重度抑郁症)的商业动态,开发具有不同药代特征的资产是合理的 [36] * 公司正在向全面的神经科学公司演进,已开始为商业化招聘人员 [36]