业绩总结 - 第一季度收入为45亿美元，系统范围内收入为50亿美元，同比增长10%[13] - 第一季度EBITA为3500万美元，EBITA利润率为0.8%[13] - 第一季度每股收益（EPS）为0.05美元，同比下降65%[13] - 人力资源解决方案（Experis）在第一季度的有机收入同比下降9%[23] - 南欧地区第一季度收入为21亿美元，同比增长15%[36] - 北欧地区第一季度收入为7.9亿美元，同比下降2%[39] - APME地区第一季度收入为5.1亿美元，同比增长7%[43] 成本与债务管理 - 在持续的成本削减措施下，SG&A费用在固定汇率下同比减少4%[6] - 公司预计到2028年，全球战略转型计划将实现2亿美元的永久性成本节约[6] - 截至2026年3月31日，ManpowerGroup的总债务为11.47亿美元[56] - 公司的净债务与EBITDA比率为2.86:1，低于协议要求的3.5:1[56] - 固定费用覆盖比率为2.89:1，高于协议要求的1.5:1[56] - 公司持有的可用信贷额度为9.37亿美元[56] - 2026年3月31日，子公司借款总额限制为3亿美元，除非在第三季度可增加至6亿美元[57] - 公司在2026年3月31日的欧元票据总额为10.34亿欧元，利率分别为3.514%和3.786%[56] - 公司的循环信贷协议的利率为4.790%[56] - 截至2026年3月31日，已发行的备用信用证金额为40万美元[56] - 公司在信贷协议下有增加3亿美元可用额度的选项[57] - 截至2026年3月31日，未承诺信贷额度和透支设施的总额为5.14亿美元[57] 未来展望 - 第二季度预计总收入增长3-7%，美洲地区预计增长6-10%[50]