公司管理层变动 - 本次电话会议标志着公司董事长兼首席执行官即将卸任CEO职务[1] - CEO的继任者应具备文化融合、领导团队经验和全球业务经验[3] 财务业绩 - 公司财务结构转变，财富和投资管理业务的税前利润占比从26%增至52%[6] - 公司计划到2025年增加财富和投资管理业务的税前利润占比[7] - 预期税前利润率达到20%，预期净新资金为300亿美元[12] 业务发展 - 公司目标每三年实现1万亿美元的净新资产增长，包括有机和非有机增长[9] - 公司在资本方面表现良好，不会受到过度监管的影响[23] 市场表现 - 公司在机构证券方面表现下降，竞争对手称同比下降25%[19] - 公司在第二季度出现明显下滑[20] - 公司进行了裁员，削减了约3500个职位[21] 其他信息 - 公司在财报电话会议中感谢美国政府和联邦储备委员会对其行动的支持[24]