财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收7.313亿美元，同比增长12.2%，剔除2022年第二季度860万美元的供应商救济基金收入后，调整后EBITDA为1.745亿美元，同比增长10.9%，调整后摊薄每股收益为0.92美元，同比增长9.5% [8][20][21] - 截至2023年6月30日，公司现金及现金等价物为1.122亿美元，6亿美元循环信贷安排下可用额度为5.05亿美元，净杠杆率约为两倍 [21] - 公司上调全年财务指引，营收预期在28.6亿 - 29亿美元之间，调整后EBITDA在6.55亿 - 6.85亿美元之间，调整后摊薄每股收益在3.25 - 3.50美元之间 [23] 各条业务线数据和关键指标变化 - 所有服务线表现稳健，同设施营收同比增长11.4%，患者日增长4.9%，每日收入增长6.1% [9] - 公司网络中的CTC持续扩张，第二季度新开两家CTC门店，目标是2023年至少新增六家 [11] - 收购Turning Point Centers，该机构为盐湖城都会区提供物质使用障碍和初级心理健康治疗服务，拥有76张床位，预计交易在2023年完成，收购后将使公司专业服务线的地理覆盖范围扩展到新的州，并完善在犹他州的护理服务 [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 劳动力环境整体有所改善，工资通胀从2023年第一季度的7.5%降至第二季度的6.3%，预计下半年工资增长将继续放缓 [9] - 过去三年同设施业务量增长约在2% - 4%之间，公司预计2023年业务量增长将加速至4% - 6% [55] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司通过五条增长途径推动业务发展，包括设施扩张、加速全资新建医院增长、与合资伙伴合作、寻找收购机会以及改善服务 offerings [10][14][15] - 持续投资技术平台、领导力发展、员工培训和治疗方案，以提高患者治疗效果和运营效率 [17] - 关注CTCs业务的和解资金，已成功申请并获得部分资金，用于减少伤害服务和全方位护理等方面 [35][36] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对业务持续强劲表现充满信心，上调全年财务指引，反映出对下半年业务的乐观预期 [7][23] - 劳动力市场有所改善，预计工资增长将继续放缓，有利于公司控制成本 [9] - 对CTCs业务的和解资金分配持乐观态度，认为公司有能力获得更多资金支持 [37] 其他重要信息 - 公司新任命了首席财务官Heather Dixon、首席人力资源官Judith Simon和执行副总裁兼总法律顾问Brian Farley [7][8] - 关于新墨西哥州的Desert Hills判决及相关诉讼，自7月11日提交8 - K文件以来暂无新进展，公司将维持专业责任准备金，并评估所有法律选项，挑战该判决 [22] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 上调全年展望的原因及下半年定价展望 - 公司对2023年上半年的强劲业绩和运营趋势感到满意，上调展望的驱动因素包括业务量趋势反映出的强劲需求、入住率和产能增加，下半年每日收入的可见性提高，以及劳动力成本全年持续下降 [25] - 预计全年每日收入将保持个位数中段增长，各服务线包括CTCs都将延续这一趋势 [25] 问题2: 劳动力成本环比下降的驱动因素及后续预期 - 部分原因是季节性因素，第一季度约70%的员工绩效加薪，第二季度4月剩余30%的员工绩效加薪，同时第一季度有季节性的 payroll 税 [27][28] - 预计劳动力成本将保持平稳并继续下降，基本工资通胀从第一季度的7.5%降至第二季度的6.3%，预计下半年将继续缓和 [28] 问题3: 成本标准化的有机增长机会及相关数据 - 公司认为技术是实现业务效率和安全改进的机会，EMR安装已带来积极反馈，包括监管机构的认可、员工参与度的提高，有助于招聘和留用员工 [31][32] - 远程监控软件也为患者带来了好处，随着EMR在所有急性设施的推广，后台运营效率将进一步提高 [33] 问题4: 医师费用表提案对CTCs业务的影响及阿片类药物和解的最新看法 - 公司密切关注CTCs业务的和解资金，目前已分配540亿美元，仅约30亿美元已发放，16个州有公开申请资金的流程，公司已成功申请并获得部分资金，用于减少伤害服务和全方位护理等方面 [35][36] - 70%的已接收资金必须用于未来阿片类药物补救工作，公司对资金分配的透明度感到满意，预计2024 - 2025年资金分配将加速 [37] 问题5: 下半年及未来一年的定价情况及集中领域 - 之前预计下半年每日收入和费率会有所缓和，但随着7月1日生效的多项医疗补助和商业费率上调，公司对下半年的可见性提高，预计各服务线包括CTCs将继续保持个位数中段增长 [40] 问题6: Turning Point交易的机会及开发管道中启动损失的情况 - Turning Point是一家76张床位的物质使用障碍和初级心理健康治疗服务提供商，此次收购将使公司在盐湖城地区拥有所有四条业务线，预计交易在年底完成，收购后第一年将实现增值 [42][43] - 公司预计启动损失将保持在每年1500万 - 2000万美元左右，与第二季度的540万美元一致，随着新设施的开业和运营，预计该金额将保持稳定 [44] 问题7: 医院预开销利润率的上限及EMR的推出计划和成本 - 公司预计医院预开销利润率将保持强劲 [49] - EMR的推出计划仍在进行中，与投资者日的规划一致，分为资本支出和运营支出，目前计划在两年内将所有急性设施上线EMR，正在考虑是否加速推进，但尚未披露每个设施的成本 [52] 问题8: 各业务板块的业务量趋势及下半年增长预期 - 第二季度患者业务量需求强劲，过去三年同设施业务量增长约在2% - 4%之间，公司预计2023年业务量增长将加速至4% - 6% [55] - 业务量增长归因于各服务线的需求、营销和入院流程的优化、入住率的提高以及近期的床位增加 [56] 问题9: 重新确定资格的最新情况及对业务的影响 - 截至7月1日，除俄勒冈州外，所有州都已启动重新确定资格程序，但只有不到25%的患者完成了重新确定，由于许多州将取消资格的时间分散到2024年，公司看到患者保持保险覆盖的早期结果良好 [58] - 在RTC服务线，80%的医疗补助患者由州政府资助，受到保护；在专业服务线，宾夕法尼亚州的患者有县级后备资金支持；在CTCs业务方面，公司与患者密切合作，确保他们了解可能的中断情况，部分患者转为自付费用，但总体上公司对确保患者护理连续性的能力感到鼓舞 [58][59] 问题10: 工资通胀的定义 - 工资通胀不包括福利、加班费和合同工，且这些因素在各方面保持稳定 [62][63] 问题11: 新墨西哥州和解对公司投资和资产负债表管理的影响 - 公司密切关注该诉讼，但认为对核心业务没有重大影响，将继续推进投资者日制定的各项计划 [65] 问题12: 2024年定价水平的预期 - 公司与管理医疗团队和支付方密切合作，目前看到的报销水平在下半年保持稳定，但尚未准备好对2024年发表评论，公司会向支付方说明患者的病情严重程度、护理质量和工资通胀的影响，以争取有利的费率 [67] 问题13: CTCs业务报销模式是否会从捆绑模式转向非捆绑模式 - 目前没有看到这种趋势，公司与支付方的广泛谈判中未出现向非捆绑模式转变的迹象 [69] 问题14: 新治疗方案对MAT业务机会的影响 - 美沙酮仍然是治疗的金标准，公司也提供丁丙诺啡，对治疗效果感到满意 [72] - 监管机构CARF对公司的评估显示合规率超过98%，优于其他OTPs，公司认为治疗不仅仅是药物分发，还包括对患者的咨询和持续参与 [72][73] - 公共卫生紧急状态期间，丁丙诺啡的处方数量与之前基本持平，没有看到业务趋势的变化，业务量仍然强劲 [74] 问题15: 第三季度与第二季度的业务趋势对比 - 预计第三季度将延续之前的业务趋势，实现环比改善 [77] 问题16: 牙科健康平等新举措对公司运营和保险覆盖的影响 - 拜登政府提出的确保支付方向联邦监管机构证明心理健康平等的拟议规则，具体影响尚不确定，该规则于7月10日首次公开提及，公司正在等待更多细节和公众评论期的结果，目前无法提供更多可见性 [79][80]