财务数据和关键指标变化 - 2023年第二季度综合税率为29%，2022年同期为27.3%；预计2023年全年税率（含股份奖励税收优惠）为26.1%，2022年为22.6% [3][32] - 2023年第二季度利用率为69%，2022年同期为77%；预计第三季度利用率为68% - 70%，2022年同期为73%；预计全年利用率为69% - 70%，2022年为73.8% [4][83] - 2023年第二季度基于股票的薪酬费用为520万美元，上年同期为460万美元；预计全年基于股票的薪酬费用为2200 - 2280万美元 [5][9] - 2023年第二季度利息收入增至160万美元，杂项收入（不含递延薪酬收益）约为70万美元；预计剩余季度利息收入约为每季度180万美元，杂项收入约为每季度75万美元 [6][10] - 2023年第二季度其他运营费用增长17.7%至1030万美元，其中折旧和摊销费用为220万美元；预计第三季度其他运营费用为1070 - 1100万美元，全年为4170 - 4200万美元 [17][84] - 2023年第二季度资本支出为540万美元，通过股息支付向股东分配1320万美元，期末现金及现金等价物为1.482亿美元 [18] - 2023年第二季度G&A费用增长15.6%至660万美元；预计第三季度G&A费用为730 - 770万美元，全年为2670 - 2720万美元 [102][21] - 2023年第二季度EBITDA降至3680万美元，利润率为净收入的28.4%，2022年同期为3710万美元，利润率为31.4%；预计第三季度EBITDA利润率为27.5% - 28.5% [82][103] - 2023年第二季度净收入增长9.7%至1.297亿美元，净利润为2570万美元或每股摊薄收益0.50美元，2022年同期为2580万美元或每股摊薄收益0.49美元 [98][99] - 2023年第二季度计费小时数约为38.8万小时，同比增长4.4% [82] - 2023年第二季度调整后薪酬费用增长12.6%，递延薪酬收益为410万美元，2022年同期为亏损1130万美元 [101] 各条业务线数据和关键指标变化 - 工程和其他科学部门在第二季度净收入中占比83%，同比增长10%，上半年同比增长11%，增长受运输和建筑行业对服务的强劲需求推动 [79] - 环境与健康部门在第二季度净收入中占比17%，同比增长10%，上半年同比增长4%，增长受化学品对人类健康和环境影响的监管咨询以及生命科学领域的活动推动 [80] 各个市场数据和关键指标变化 - 主动业务方面，化学品和生命科学领域需求增加，但电子行业因客户产品发布时间和行业裁员导致业务有所放缓，预计未来几个季度电子行业趋势将持续，但长期机会乐观 [76][77] - 被动业务方面，纠纷和诉讼相关工作需求强劲，特别是在运输、建筑和消费产品领域 [93] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续平衡资源与业务增长，通过减少招聘和加强绩效管理来调整员工人数，预计未来两个季度技术全职等效员工人数将逐季减少2% - 3% [19] - 公司将战略性地招聘以满足市场需求，特别是在被动业务和先进驾驶辅助领域 [57][58] - 公司凭借在整理数据驱动AI算法和分析AI驱动决策的物理后果方面的能力，在产品创新和性能中人工智能作用日益增加的情况下处于有利地位 [95] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第二季度业绩凸显了商业模式和财务状况的优势，下半年有望继续实现盈利增长 [11] - 公司对被动业务的增长潜力持乐观态度，认为产品复杂性增加是其驱动力，同时国际纠纷和欧盟产品召回框架的变化也带来了机会 [24][25] - 长期来看，社会对驱动和训练AI算法的数据质量以及行业竞争格局的关注，使公司对相关业务的长期机会感到乐观 [40] 其他重要信息 - 公司增加了绩效管理，这将提高员工流动率，评估员工职业轨迹以确定其是否适合成为负责人或更适合在行业、政府或学术界发展 [8] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 被动业务高于正常水平的增长是否可持续，主动业务在第二季度是否减速以及波动范围如何 - 公司认为随着人工智能更多地融入产品，被动业务的增长不是暂时的；主动业务在一些领域有优势，如监管和农业化学品、制药领域，但电子行业因裁员和客户预算管理而有所放缓，预计未来几个季度会有所改善，长期来看机会良好 [35][37][40] 问题2: 本季度利用率下降但利润率提高的原因是什么 - 利润率提高是由于薪酬方面的平衡，第一季度基于股票的薪酬成本较高，且招聘多为入门级，平衡了计费费率和薪酬变化 [41][42] 问题3: 如何看待每计费小时收入增长与工资通胀之间的平衡 - 公司未明确提及具体看法 [43] 问题4: 是否对目前的员工人数增长和近期需求情况感到满意，能否保持底线增长率超过收入增长率 - 公司表示将放缓员工人数增长，使其与近期和长期需求及机会相匹配 [31][68] 问题5: 人工智能对公司内部、与客户的互动以及服务需求有何影响 - 公司与客户讨论人工智能时，主题是人工智能与物理定律的结合，公司有将物理定律应用于理解各种决策后果的历史，在多个领域有相关应用经验，未来前景广阔 [60][51][53] 问题6: 大型合同的情况如何 - 公司近期没有单个项目达到收入的4% - 5%，但在数据收集等领域有多个项目累计接近该比例；历史上，一些大型项目与健康暴露和环境污染物有关，公司在环境和健康暴露方面有领先专家，将关注行业相关问题的发展 [55][63][64]