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Marriott International, Inc. (MAR) CEO Tony Capuano Presents at Goldman Sachs Travel and Leisure Conference 2022 (Transcript)

纪要涉及的行业和公司 - 行业:酒店、旅游和休闲行业 - 公司:万豪国际集团(Marriott International, Inc.) 核心观点和论据 市场趋势与消费行为 - 旅游市场复苏强劲:全球RevPAR在4月仅较2019年下降7%,美国和加拿大市场已恢复到2019年水平,休闲旅游领先复苏,较2019年实现两位数增长;商务散客稳步改善,去年底较2019年下降约30%,第一季度降至10%-15%;团体业务表现出色,5月较2019年仅下降6%,预计今年后三个季度较2019年降幅为中个位数,且商务团体业务显著回升[4][5][6]。 - 消费需求旺盛:存在大量被压抑的需求,消费者有较多积蓄推动消费;消费者倾向于将可支配收入更多用于体验而非商品[17][18]。 业主关系与投资 - 与业主关系紧密:与业主和加盟商的关系在疫情期间得到加强,业主从生存心态转向复苏心态,对行业长期发展有信心,关注运营效率和品牌标准[10][11]。 - 投资回报良好:翻新物业表现更佳,有资金实力的业主投资资产能提升营收表现;疫情期间转化率从正常年份的中个位数上升到20%-30%,预计未来仍将保持强劲[12][14][33]。 价格趋势 - 定价能力强:尽管面临燃料价格、利率上升和通胀等潜在逆风,但数据显示价格趋势依然强劲,如美国阵亡将士纪念日周末RevPAR较2019年增长25%,第一季度豪华系列房价涨幅近30%[16]。 管道发展 - 管道韧性十足:过去两年管道保持稳定,约有±0.5百万间客房,全球在建客房超200,000间,管道流失率低于2%;今年对3.5%-4%的净单位增长率有信心,但因疫情和建设成本等不确定性,暂未提供2022年后的指引[21][22][23]。 - 区域和品牌重点:国际市场增长潜力大,中国有400家已开业酒店和约400家在建酒店,加勒比和拉丁美洲RevPAR较2019年增长11%,欧洲市场复苏且预订情况良好;重点关注豪华、精选服务和转换友好型品牌[27][28][30][31]。 劳动力与运营 - 解决劳动力问题:行业需共同努力改善旅游业职业形象,吸引劳动力;美国市场需与政府就移民问题合作;酒店在疫情期间提高了生产率和效率,有信心在疫情后保持[37][38][39][40]。 - 公司运营高效:公司在企业层面裁员约30%,运营效率显著提高,并将保持下去[42]。 万豪常客计划(Bonvoy) - 计划影响力大:客户对该计划热情高涨,会员总数达1.6亿且持续增长;核心活跃客户旅行量在疫情后迅速回升,同时为不常旅行的客户提供更多积累积分的机会[44][49][50]。 - 拓展合作与渠道:持续评估新的合作伙伴关系和技术应用,以增强计划粘性;疫情前OTA业务占比呈下降趋势,疫情期间虽有所增长,但直接渠道增长更快,预计恢复到疫情前趋势[46][47][52]。 资本配置 - 策略稳定:资本配置和资产负债表管理哲学未发生重大变化,目标债务比率为3 - 3.5倍;随着复苏信心增强,先恢复股息,若复苏按预期进行,将重启股票回购[57]。 其他重要但可能被忽略的内容 - 万豪在疫情期间推出新信用卡产品,如在墨西哥和韩国;与Uber建立合作,允许客户关联Bonvoy和Uber账户[46][47]。 - 万豪在疫情前涉足全包式度假业务,宣布了丽思卡尔顿游艇系列,首艘船正在西班牙进行海试;万豪住宅和别墅业务在疫情期间房源数量增长约20倍[54][55]。