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Goosehead Insurance(GSHD) - 2023 Q2 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第二季度总营收6930万美元,同比增长31%,核心收入6100万美元,同比增长27%,主要得益于高客户留存率、代理人均生产力提高和定价顺风 [67] - 保费增长36%至7.67亿美元,其中特许经营保费5.88亿美元,增长40%,公司保费1.8亿美元,增长22% [34] - 本季度或有佣金为400万美元,去年同期为190万美元,预计全年或有佣金约为保费的40个基点 [35] - 调整后EBITDA为2310万美元,同比增长85%,调整后EBITDA利润率从去年同期的24%增至33% [92] - 总运营费用(不包括基于股权的薪酬、折旧和摊销)为4620万美元,同比增长14%,薪酬和福利(不包括基于股权的薪酬)增长19%,其他G&A费用(不包括一次性减值费用)为1370万美元,同比增长11%,坏账从170万美元改善至90万美元 [69] - 截至2023年6月30日,现金及现金等价物为1910万美元,未使用信贷额度为4980万美元,期末未偿还定期应付票据余额为8130万美元,本季度用运营现金流偿还了1000万美元定期贷款 [70] - 2023年全年指导:总书面保费预计在28.9 - 29.8亿美元之间,有机增长在低端为30%,高端为35%;总收入预计在2.6 - 2.67亿美元之间,有机增长在低端为24%,高端为28%;预计全年调整后EBITDA利润率将高于2022年 [38] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司销售团队生产力同比增长57%,6月完成培训的新代理人群体业绩比2022年同期高出超65% [6] - 本季度将7名公司代理转换为特许经营商,他们的生产力水平远高于传统特许经营商 [25] - 特许经营网络方面,本季度运营特许经营店数量保持稳定,通过移除表现不佳的特许经营店并替换为更高质量的店铺来优化 [68] - 第二季度末,总特许经营生产者数量为2069人,增长3%,预计2023年剩余时间运营特许经营店和生产者数量将持平至适度下降,2024年随着特许经营业务重组完成和生产力提升将加速增长 [91] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司目前在美国新抵押贷款房地产交易中约占4.4%,高于一年前的3.7% [63] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司采取积极的外部聚焦策略,在行业动荡时拓宽产品组合,选择模式使其能与寻求扩大市场份额的保险公司合作 [5] - 公司销售团队重组成效显著,生产力大幅提升,同时重启招聘,从大学校园招聘新代理,预计年底公司销售代理人数约达320人 [6][54] - 特许经营业务方面,移除表现不佳的特许经营商,帮助成功的所有者招聘和扩大业务,将优秀的公司代理转换为特许经营商,计划今年从公司推出约30家特许经营商 [8][24] - 推进QTI技术,预计第三季度在全国范围内推出旅行者和Clear Cover汽车产品,随着更多保险公司加入,将提高代理效率 [9] - 与Vivint Smart Homes建立合作关系,作为新的潜在客户来源,正在建设新技术能力以优化潜在客户流量和转化率 [28] - 行业竞争中,公司因不持有风险而在市场波动中具有优势,其选择平台在当前市场环境中更具价值,技术、规模、质量控制和独特的人力资本使其成为保险公司有吸引力的合作伙伴 [15][45] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业面临住房市场低迷和保险市场艰难的挑战,但公司认为这些逆风是暂时的,未来市场改善时公司将迎来显著的收入和盈利增长 [15][50] - 公司预计随着市场条件改善,保费增长将重新加速,2024年将实现收入和保费增长的再次加速,长期来看,利润率有望达到40% [33][34] - 公司有信心通过提高生产力、增加生产者数量和客户留存率来实现长期保费增长目标,预计到2027年保费复合年增长率约为30%,2025 - 2027年EBITDA利润率在30%左右 [66] 其他重要信息 - 本季度整合部分现有办公空间,产生360万美元的一次性非现金减值费用 [37] - 将ChatGPT集成到内部评级工具Aviator中,协助代理处理一般保险问题和特定州的指南,未来可能扩展到客户端 [59] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 如何看待数字代理的发展 - 目前数字代理是现有代理的优质营销资源,可用于向推荐合作伙伴分发以生成新的潜在客户流量,公司团队在处理潜在客户方面有提升空间,随着保险公司对承保盈利能力的关注转变,QTI项目将加速发展 [94] 问题: 为何不提高下半年的增长率,是否存在保守因素 - 公司正在按2023年计划行事,使公司团队更具生产力和盈利能力,提高招聘标准和团队问责制,目前新增代理的生产力高于以往,对公司渠道的长期增长有信心 [76] 问题: 下半年利润率改善的具体幅度是多少 - 历史上公司对利润率指导不太具体,以便灵活决策,有一些确保未来增长的项目需要投资,具体费用时间难以确定 [84] 问题: 本季度新加入了多少家特许经营店 - 本季度加入了72家特许经营店 [106] 问题: 生产者数量的目标以及超越目标的机会 - 公司预计公司销售年底约达320人,总特许经营生产者数量在下半年将持平至适度下降,加入的生产者质量更高,将提高整体生产力 [132] 问题: 客户购物行为的趋势以及对公司的影响 - 客户购物行为显著增加,但公司客户留存率保持在88%,这得益于服务团队提供的出色客户体验,客户购物行为既带来潜在客户流失风险,也使公司业务有更多重新报价机会 [117] 问题: 特许经营商重组的进展情况 - 大部分重组工作已完成,超过50%,但由于特许经营法律规定,需要给代理更多时间整改,下半年仍会有大量终止情况,但接近尾声 [118] 问题: 能否分享公司和特许经营渠道的书面保费 - 公司书面保费为1.8亿美元,增长22%,特许经营保费为5.88亿美元,增长40% [34] 问题: 政策生效数量和新业务收入增长指标是否会在下半年或2024年回升 - 预计政策生效数量增长将在2024年朝着30%的方向重新加速,公司正围绕实现这一目标进行组织调整 [144] 问题: 长期保费增长目标30% CAGR的构成要素 - 增长来自生产力提升、生产者数量增加以及技术和工具投资使代理更高效,不需要生产者数量以30%的速度增长,关键是提高生产能力 [146] 问题: 公司代理转换为特许经营商时,是否会带走部分续保经济利益 - 未明确提及是否带走续保经济利益 [127] 问题: 新招聘人员的时间安排以及与季度数据的关系 - 6月开始招聘,预计持续到未来几个月,具体人员数据与季度数据的关系未明确说明 [127] 问题: 得克萨斯州以外地区的增长趋势以及是否有特定增长机会的州 - 公司希望将特许经营代理更广泛地分布在美国各地,未来得克萨斯州以外地区的增长会更多,目前特别关注佛罗里达州和加利福尼亚州等市场,在这些地区调整业务策略以适应市场变化 [135][136] 问题: 交叉销售的情况以及客户购物活动增加的影响 - 交叉销售情况良好,保持在较高水平,未出现明显变化,客户购物活动增加既带来挑战也带来机会,公司客户留存率表现出色 [139][117] 问题: 从当前良好的利润率水平到长期目标的增长节奏 - 公司预计利润率将逐年、逐季扩张和改善,不认为当前29%的利润率不可持续,未来仍有提升空间 [157]