财务数据和关键指标变化 - 2023年第一季度净销售额为2.823亿美元，较2022年第一季度的2.155亿美元增长31%，主要因成品交付增加和产品需求强劲 [43] - 第一季度毛利润为3040万美元，较上年同期增长98.3%，毛利率为10.8%，同比提升370个基点，主要得益于价格上涨、交付改善和部分原材料成本通胀稳定 [8][14] - 运营成本在2023年第一季度增至2.519亿美元，较2022年第一季度的2.002亿美元增长25.8%，主要因收入水平提高，运营成本占净销售额的比例从上年同期下降约370个基点至89.2% [26] - SG&A费用在2023年第一季度为1790万美元，较2022年第一季度的1240万美元增加，主要因约110万美元的非经常性法律和专业费用以及新高管薪酬计划的奖金应计费用 [27] - 第一季度其他收入为31.8万美元，而2022年第一季度为费用5.2万美元，主要归因于欧元和英镑的汇率波动 [28] - 2023年第一季度利息费用为100万美元，高于2022年第一季度的41.8万美元，与债务水平上升、利率提高和经销商最低库存融资成本增加有关 [45] - 本季度有效税率同比增长21.9%，因去年第一季度外国税收管辖区的有利税收调整 [16] - 2023年第一季度净利润为920万美元，即每股摊薄收益0.81美元，而2022年第一季度净利润为210万美元，即每股摊薄收益0.18美元 [46] - 截至2023年3月31日，应收账款为2.331亿美元，高于2022年12月31日的1.777亿美元和2022年3月31日的1.939亿美元；存货为1.644亿美元，高于2022年12月31日的1.537亿美元和2022年3月31日的1.244亿美元 [17] - 截至2023年3月31日，现金及现金等价物为2970万美元，低于2022年12月31日的4020万美元，高于2022年3月31日的2930万美元；应付账款为1.695亿美元，高于2022年12月31日的1.255亿美元和2022年3月31日的1.393亿美元 [29][30] - 第一季度末1亿美元循环信贷额度的未偿余额为4500万美元，4月偿还500万美元，当前余额为4000万美元 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 国际业务约占公司销售额的10%，第一季度需求保持强劲，已部分受益于价格上涨，预计全年将充分体现价格上涨的好处 [10] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 鉴于销售强劲和积压订单增加，公司决定继续以接近完工的商品形式积累库存，认为在当前环境下这是对现金的最佳利用方式 [22] - 公司继续与新供应商实现采购多元化，利用工程和重新设计能力提高适应供应链限制的能力，并在可行的情况下考虑垂直整合 [23] - 公司在第一季度增加了四名高素质的新董事，完善董事会结构，还根据股东反馈和专业咨询公司的建议，采用了新的高管薪酬计划，使管理层薪酬与盈利能力和股东利益更紧密挂钩 [12][25] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对同比盈利能力的显著提高感到鼓舞，相信能够维持改善后的利润率，基于良好开端和当前市场动态，有信心实现超过10亿美元的年收入，并显著提高同比盈利能力 [20] - 尽管宏观经济环境充满挑战，但产品需求依然强劲，未出现订单取消情况 [22] - 2023年开局良好，鉴于强大的积压订单和市场对产品的需求，公司对战略充满信心，有能力完成积压订单，随着交付改善和库存减少，预计现金可用性将进一步提高 [49] 其他重要信息 - 董事会批准了每股0.18美元的季度现金股息，将于2023年6月12日支付给2023年6月5日收盘时登记在册的股东，这是公司连续第50个季度支付股息 [19] - 公司更新了投资者关系网站，投资者可访问millerind.com/investors或发送电子邮件至investor.relations@millerind.com申请参加电话会议 [52] 问答环节所有提问和回答 问题1: 请评论影响毛利率的因素以及如何看待今年剩余时间的毛利率情况 - 历史上Q1通常是毛利率低于Q4的季度，今年Q4也有年终有利调整；原本预计1月1日提价，后推迟至3月，因此仅3月体现了部分提价的好处 [36][37][38] 问题2: 公司计划参加哪些投资者会议或如何在未来几个月与投资者接触 - 公司正在与董事会合作挑选要参加的会议，目前尚未确定 [40] 问题3: 公司内购更多产品是通过投资工程还是收购特定产品领域实现 - 公司继续在工程方面努力，目前仍在评估相关可能性，重点是增加所有工厂的原材料或零部件供应 [53] 问题4: 请分离出SG&A中的一次性项目，并给出未来几个季度的SG&A运行率 - 一次性费用约为110万美元，预计不会再次发生；额外增加的是薪酬变更的追溯应计费用；未来一年的运行率将与Q1类似，但不包括110万美元的非经常性项目 [59] 问题5: 新薪酬计划有显著的业绩门槛且具有追溯性，是否会在2023年全年按较高水平计提 - 公司将按季度对结果进行年度化处理，并以此为基础进行应计 [60]