薪酬相关 - 公司人均薪酬较高是因员工中欧洲地区员工占比较大，受汇率影响整体平均薪酬高 [2] - 2022 年度公司董监高从公司获得的税前报酬总额合计为 3202.94 万元，2023 年度合计金额为 1207.41 万元，同比下降约 62% [2] 出售耐驰特相关 - 公司于 2024 年 3 月 28 日取得出售耐驰特交易价款 1.7 亿欧元，用于偿还公司借款，该收入计入当期财务报表 [2][5][6] 应付职工薪酬相关 - 2024 年一季度末应付职工薪酬金额与 2023 年度末相比未发生明显变化 [2] 公司经营与改革相关 - 2023 年受海外子公司 KM 集团注塑业务持续低迷影响，归属于上市公司股东的净利润较上年同期大幅减少，原因包括欧美高端注塑市场行情阶段性低迷、新增订单同比下降、地缘政治导致欧美供应链成本高企等客观因素，以及新工厂搬迁后产能利用率不足、生产管理恢复慢等主观不足 [3] - 2023 年下半年公司聘请麦肯锡咨询开展管理诊断，全面启动 KM 集团改革转型行动，包括强化战略引领、优化核心资产结构、优化注塑业务产品组合和全球产能布局、降低生产成本、建立高效组织架构、流程重塑、拓展数字服务盈利路径、推进中国增长战略、强化协同合作、优化全球业务布局等 [3] 中国增长策略相关 - 公司中国增长项目计划包括依据全球产能结构优化布局，未来 KM 中国计划生产全品类产品，针对核心产品高端大型液压机 MX、GX 增加从中国采购材料部件，核心部件德国生产 + 组装，其余部件、原材料等逐步由中国嘉兴生产或外部供应商供应，以中国为主进行全球优化布局；扩大中国市场份额，创造新的利润增长点；嘉兴工厂推进零部件自制能力建设，减少对上游供应商的依赖 [4] 费用相关 - 公司管理费用和销售费用高主要是因为重要子公司 KM 集团该等费用占比较高，原因包括销售队伍规模稳定且欧洲地区销售人员居多、人力成本和管理费用高，出于多元化产品结构和客户群体等因素需持续投入市场推广和营销费用，采用直销模式销售需投入较高沟通和营销成本 [4][5] - 公司正在实施转型重组、CSP 等降本提质增效措施，以降低费用占比，提升盈利能力 [5]