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Strategic Education(STRA) - 2023 Q2 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第二季度公司收入增长7%,优于第一季度(与上年持平),预计2023年下半年收入增速将高于第二季度的7% [3] - 第二季度调整后每股收益为0.85美元,与上年持平,这是自2020年第二季度以来公司收益首次未同比下降 [4] - 第二季度运营费用增长8%,导致运营收入略有下降,预计2023年下半年费用同比仅增长2% - 3% [18] - 预计2023年第三季度、第四季度及全年将实现显著盈利增长 [19] 各条业务线数据和关键指标变化 美国高等教育业务 - 需求环境强劲,大学咨询量同比持续大幅增加,斯特雷耶大学和卡佩拉大学新生入学人数表现出色,12个月留存率提高30个基点至87.4% [5] - 雇主关联入学人数增长16%,远超美国高等教育整体5%的增幅,预计斯特雷耶大学总入学人数到年底将实现高个位数增长 [20] 教育技术与服务业务(ETS) - 收入增长22%至2000万美元,调整后运营收入增长16% [6] - 索菲亚平台付费订阅用户平均增长30%,目前平台付费订阅用户超过3万人 [6] - 劳动力边缘业务新增7家企业客户,总数达62家,这些企业共雇佣超140万人 [6] 澳大利亚和新西兰业务 - 收入增长4%至7000万美元,尽管入学人数略有下降,但由于学生人均收入增加 [21] - 运营收入增长25%至1500万美元,运营利润率提高400个基点至22%,为收购以来最高 [21] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司始终以最高学术质量标准运营,旨在为学生创造最大价值,并确保符合现行及拟议法规要求 [39] - 持续关注监管动态,在最终规则出台前难以具体评论,但对斯特雷耶和卡佩拉的整体风险状况表示放心,将按要求遵守新法规 [51] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 美国高等教育需求环境强劲,斯特雷耶和卡佩拉的咨询量持续显著增长,未出现需求减弱的领先指标 [45] - 澳大利亚是受外国学生欢迎的留学目的地,7月1日后国际学生新规实施有望带来积极影响,预计下半年及明年将有所体现 [41] 其他重要信息 - 公司将于11月7日在纽约市举办投资者日活动,更多信息可在公司网站查看 [22] 问答环节所有提问和回答 问题:美国高等教育业务增长主要体现在哪些学校或项目 - 卡佩拉大学的医疗保健专业,尤其是护理专业和FlexPath项目表现最强;斯特雷耶大学新生入学增长率略高,因其校园正常开放运营,恢复情况好于预期 [10] 问题:澳大利亚和新西兰业务入学人数下降原因及后续预期 - 国内新生入学人数本季度和上季度均有所增加,下降主要源于国际新生入学人数减少,原因是7月1日起实施的国际学生新规;公司对国际新生入学人数回升持乐观态度 [11] 问题:公司全年收入和运营费用预期是否有变化 - 收入增速将高于中个位数;随着收入增加,会有一些可变费用,但预计下半年Q3和Q4费用合计同比增长不超过2% - 3% [13] 问题:美国高等教育业务运营利润率同比下降原因及后续预期 - 主要是增长投资的时间安排所致,公司倾向于年初进行投资以获取全年收益;预计下半年包括美国高等教育业务在内的所有运营费用增长将放缓 [36] 问题:新的有偿就业提案对美国高等教育业务入学人数的影响 - 公司始终以最高学术质量标准运营以确保合规,目前未因该提案对营销等策略进行调整 [39] 问题:澳大利亚政府新规对业务的影响及体现时间 - 预计新规将带来积极影响,澳大利亚是热门留学地,此前疫情限制导致国际学生课程负荷低、人均收入受影响;预计下半年及明年将在数据中体现积极效果 [41] 问题:美国高等教育业务雇主关联入学人数按大学划分的增长情况 - 斯特雷耶大学第二季度增长约17% - 20%,卡佩拉大学增长超30% [35] 问题:美国高等教育业务咨询量与2019年相比情况 - 无法确切提供2019年数据,但斯特雷耶和卡佩拉的咨询量长期持续增长;卡佩拉大学2023年入学人数有望创历史新高,斯特雷耶大学虽低于2019年,但呈V型恢复态势,预计未来将超过2019年水平 [47] 问题:美国高等教育业务收入超预期,人均收入增长原因 - 主要是价格上涨,美国地区奖学金同比略有减少 [34] 问题:重组成本包含内容及后续预期 - 年初至今,大部分计划重组成本已在上半年发生,约一半与设施合理化有关,另一半与重组相关岗位裁员的 severance成本有关 [56] 问题:斯特雷耶和卡佩拉的90/10数据情况 - 相关数据将在后续提交的10 - Q报告中披露;斯特雷耶约为80,卡佩拉在60多接近70;公司预计年底不会出现合规问题 [57][58] 问题:宏观环境对业务的影响 - 美国斯特雷耶和卡佩拉的需求环境已连续一年强劲,咨询量显著增长;公司密切关注的25 - 50岁目标市场劳动力参与率处于20年高位,反映了业务的优势 [45][46] 问题:学生贷款还款和减免相关情况及行业应对措施 - 公司计划与还款学生合作,确保他们了解还款义务,但目前未听到太多相关信息 [67]