调研基本信息 - 调研时间为 2022 年 6 月 23 日，形式为网络调研，调研机构是国泰君安证券，上市公司接待人员有董事长、总经理戴福昊先生和董事会秘书、副总经理李刚先生 [2] 疫情对业务的影响及应对 - 年初至 6 月初疫情严峻，公司 2B 业务受物流、人员等因素影响，6 月初复工复产经营活动逐渐恢复正常，公司营业收入下半年占比较高，将抓住机会拓展业务 [3] - 公司应收账款坏账准备计提充分，一年以内应收账款占比 70%以上，账龄结构合理；加强应收账款管理，调整销售政策，解决方案销售项目按进度收款 [4] - 为应对疫情影响加强现金流管理，包括加强资金支出、供应商、应收账款管理，提高银行授信额度，目前现金流正常，能满足日常经营 [8][9] 影院业务战略 - 2022 年对影院业务战略升级，定位“数字影院综合运营服务商”，加强营销投入，开拓售后服务市场、增量市场，研发管理平台，组建大客户营销中心 [5] - 认为影院行业需求只是延迟，待疫情控制、新片源投入，市场将恢复增长，公司做好布局增强竞争力和客户粘性 [5][6] 业务侧重与潜力 - 定位“创新数字视觉科技引领者”，聚焦数字化和 VR 虚拟现实机会，数字影院业务进行数字化升级，数字展馆业务完善展项库并开发行业应用方案 [6] - VR 教育业务提高标准超感教室产品竞争力，完善 XR 教育云平台功能，准备内容运营，开发职教标准化产品方案 [6] 元宇宙布局 - 元宇宙产业逐渐商业化，VR 技术迎来快速发展期，教学与培训是潜力新市场 [6] - 公司自 2016 年布局元宇宙 VR 教育领域，实现 VR 技术在教育内容的闭环服务，开发大量 VR 课程资源 [6][7] 人才管理措施 - 制定职级、职等、晋降级体系，与绩效激励机制匹配，为员工提供提升空间 [8] - 建立并优化绩效考核机制，鼓励多劳多得，激励优秀人才 [8] - 以年度为单位制定系统培训计划，响应部门需求，通过多种形式开展全员培训 [8] - 实行科技成果奖励制度，对取得专利、软件著作权的人才给予表彰和奖金 [8]