女性员工权益保障 - 2022 年女性员工 4066 人，占员工总数 46% [2] - 参与《促进工作场所性别平等指导手册》公约制定，签署《女职工特殊权益保护专项集体合同》，设立内部女工组织 [2] - 女工组织开展三八妇女节普惠行动，协助成立 HPV 疫苗试点，号召参与女性宫颈健康促进计划 [2] - 女工组织受省总女工委指导，被列入全国总工会女工联系点单位 [2] - 持续提倡性别平等，将其纳入核心价值观和领导理念，创建支持女性参与领导岗位环境 [3] - 为女性员工提供培训和发展机会，确保薪酬福利公平，招聘和晋升注重多样性 [3] 品质保障 - 遵守《中华人民共和国药品管理法》等法律法规 [4] - 2022 年发布《云南白药集团质量文化大纲》，药品事业部发布《质量管理手册》 [4] - 2022 年优化药品生产质量管理体系，强化持有人管理制度，完善委托生产管控 [4][5] - 2023 年入选中国质量（成都）大会企业首席质量官质量变革创新案例，是云南省唯一入选企业 [5]