教师与培训体系 - 公司教师主要来自师范专业，具备专业的教育教学知识 [2] - 公司拥有分层级、分岗位的员工培训体系，持续输出高质量师资 [2] 业务扩展与收入提升 - 计划未来3年内在全国目标城市增设176家教学网点，配备先进软硬件设施 [2] - 通过OMO在线教育平台实现线上为线下赋能，提升教育培训业务收入 [2] 个性化辅导模式 - 公司采用“6对1”个性化辅导团队，包括教育咨询师、学科教师、学习管理师等 [2] - 通过智能测评、专业咨询、精准规划等六大环节，为学生制定个性化教学辅导方案 [2] 线上线下融合 - 疫情促进了线上教学的普及，公司认为线上线下融合模式更符合未来发展方向 [3] - OMO教学模式通过线上赋能增加学员上课频次和科次，提供更多在线交付产品 [3] 行业竞争优势 - 公司在教育行业深耕近20年，具有较强的品牌优势 [3] - 公司已完成全国化布局，建立了遍布全国的学习中心网络，形成规模化优势 [3] - 公司首创个性化“一对一”教育辅导模式，能根据学生需求定制辅导方案 [3] 获客方式 - 公司主要通过互联网渠道、线下活动推广、口碑转化三种方式获客 [3] OMO模式与纯线上模式区别 - OMO模式是线上对线下的赋能，通过线上赋能增加学员上课频次和科次 [3] - 公司计划对原有在线系统进行重构和新功能开发，打造“教育互联网+”形势下的OMO在线教育平台 [3]