发展战略 - 2017 年上半年制定《发展战略规划纲要（2017 - 2020）》，明确 2017 至 2020 年各年度战略目标及实施路径 [5] - 2018 年提出“四位一体”协同发展战略方向，打造卓越企业集团 [5] 全国化发展布局 - 房地产开发业务聚焦“三圈一带”“八大城市群”，已布局 8 个城市群，进驻 23 个省、直辖市、自治区，项目分布在主要一二线城市 [7] - 2019 年前三季度新增土地项目 140 个，计容建筑面积约 2446 万平方米，合同投资金额 614 亿元 [7] 人才体系建设 - 2018 年引进区域领导 9 人、城市总 14 人，招募博士 41 人，选定 443 名后备人才和 25 名领军人才重点培养，推动 31 名中高管外赴知名院校深造 [8] - 2019 年继续推动高潜质人才外部培养，累计完成 42 名中高管赴外学习深造 [8] - 通过改革绩效制度、优化压力传导机制等举措夯实团队建设 [8] 团队激励体系 - 秉承“风险共担、利益共享、荣辱与共”原则，建立短中长期结合的激励机制 [9] - 2019 年在已有激励计划基础上，推出“卓越共赢员工持股计划” [10] 股东回报 - 2016 - 2018 年分别完成 10.69 亿元、13.35 亿元、19.22 亿元现金分红，近三年累计分红超 43 亿元 [11] - 2019 年上半年如期完成现金红利派发，股息率高达 5.58%，位列 A 股同行业前列 [11] - 入选多个国际、国内权威指数，资本市场价值获更多国际投资机构认可 [11] 2019 年前三季度业绩表现 销售业绩 - 实现销售金额约 1255 亿元，同比增长约 45%；销售面积约 1248 万平方米，同比增长约 29% [12] - 全年目标销售金额 1500 亿元，对完成目标有信心 [12] 经营业绩 - 实现营业收入约 432 亿元，同比增长约 61%；净利润约 47 亿元，同比增长约 94%；归属于母公司所有者净利润约 40 亿元，同比增长约 82% [12] - 预收账款约 1043 亿元，保障未来业绩释放 [13] 社区综合服务业务发展情况 - 围绕业主需求将传统物业管理升级为“美好生活服务商”，业务覆盖 24 个省、直辖市、自治区 [13] - 业主满意度连续多年超过 90%，市场占有率连续三年中西部第一，管理五年以上项目满意度达 95%，位居全国前列 [13] - 2019 年上半年实现营业收入 12.02 亿元，同比增长约 84%；实现净利润 1.59 亿元，同比增长约 260% [13] - 上半年新增合同管理面积 3500 万平方米，累计合同管理面积达 2.39 亿平方米 [13] 应对房地产市场格局变化措施 建立领先的模式 - 努力建立领先商业模式，更新拿地模式和道具，创造新拿地模式 [14] 构筑优质的平台 - 打造为股东创造价值、让债券投资者放心、经营成果共享的激励平台 [15] 建设强大的体系 - 完善集团管控顶层设计，实现管理标准化全覆盖，动态优化授权管理，加强信息系统建设，推进扶强扶弱，强化结果检查和整改 [16] 打造核心的产品 - 以生命建筑赋能三大产品线，结合东方人居构建三大主题，打造具有行业引领性、产品独特性、市场延展性、服务差异性的核心产品 [16] 储备充足的人才 - 激发员工内驱力和自我价值感，为员工提供机会和平台，实现人才数量充足、素质全面、结构合理、理念先进 [16]