会议基本信息 - 会议时间为2021年1月29日，地点在四川成都市武侯区科华南路339号成都科华明宇豪雅饭店四楼明宇C厅 [2] - 参与人员包括海通证券孟亚琦等多家机构人员、自然人股东及其他股东、投资者、分析师、媒体记者等共20人，公司接待人员有董事长刘畅等多位高管 [2] - 会议审议了《关于 <2021年度限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》等7项议案 [3] 各产业发展战略 饲料产业 - 以一体化为核心的饲料产业和专业化、规模化、市场化饲料并存，要与养殖产业并重布局、相互促进，猪料和水产料是发展重点 [3] - 未来饲料业务要围绕成本和效率，做好终端客户服务体系和支撑体系，向专业化和一体化转型 [6] 猪产业 - 限制性股票考核指标用出栏量和饲料外销增长衡量，同时要求激励对象以出栏量、波动的成本和出栏质量兑现考核目标 [4] - 2023年出栏量不低于6600万头，母猪厂出产仔猪产能去年底竣工3000万头，明年上半年需达到相应产能 [5] 屠宰和食品产业 - 屠宰产能过剩，关键是将猪转化为有价值的食品品类，具备销售、客户洞察和品牌树立能力 [4] 禽产业 - 禽肉、猪肉、生食、熟食等肉食品年销量约200万吨，会按客户需求匹配熟食转化比例并逐步提高 [7] 猪产业生产数据 - 1月份自有猪苗投放量环比12月上升30%以上，外采苗会控制在较低规模 [5] - 近期上市率约90%，2020年上半年成本低、下半年高，受冬季疫情、产能扩大、新猪场投产等因素影响 [5] 育种和非瘟防控 - 育种工作技术方案就绪，种猪数量超前布局，满足当前产能，大规模采购后备种猪可能不会发生 [6] - 中国企业对变异不严重的非洲猪瘟毒株控制有效，疫情控制效果向好 [6] 干部与人才体系 - 干部年轻，多位BU总裁为80后；核心高管认同新希望文化，热爱事业；经历完整，经十年磨砺且经营结果得到检验 [7] - 新一届经营管理班子能力、知识、产业导向结构与企业战略目标匹配，是未来三年人才蓝图 [7] 股权激励 - 背景是推崇员工与企业共创共享成长，且与未来三年发展战略深度绑定 [8] - 特征包括目标与战略牵引、上下同欲形成共识、力度空前、解锁条件科学且有系统考核体系 [8][9] 战略规划 - 基于产业格局、外部环境和自身资源禀赋，捕捉战略机会，推动产业链向价值链转化 [9] - 涉及产业和组织架构安排、战略落地策略分解、关键战役实施，以及组织变革、人才画像和机制文化匹配 [9][10]