参会信息 - 投资者关系活动类别为分析师会议，参与单位包括海通证券、挪威央行、Capital Group等多家机构 [2][3] - 活动时间为2020年4月8日，地点为电话会议 [3] - 上市公司接待人员有董事长刘畅、董事会秘书胡吉、副总裁兼财务总监王述华、证券事务代表兼董事办主任白旭波 [3][5] 2019年业绩亮点与分红政策 - 营业收入821亿元，归母净利润50亿元，均创历史最高；生猪养殖业跨越式发展，饲料产业销量1872万吨、贡献净利润约11亿元，禽产业利润11亿，民生银行投资收益16.9亿元占总利润约三分之一，农牧业务成主要利润来源，市值站上1300亿元 [5] - 2019年每10股派发现金股利1.5元，现金分红超6亿元，自1998年上市累计分红率超20%，未来坚持给股东稳定回报，兼顾股东利益与投资再发展 [5] 取得业绩背后的变化 - 企业文化：坚持阳光正向，与伙伴共成长，建立良好政商关系，对内强调“客户至上、挑战自我、奋斗者为本”，延续根文化与做事风格 [6] - 组织架构：从以区域为主导变为五大战区业务单元新构架，生猪养殖业设五路纵队，饲料产业推区域合伙人机制并迭代完善 [6] - 激励机制：通过员工激励与企业文化牵引子行业结构调整，学习优秀企业激励制度调动员工积极性 [6][7] - 科技创新：成立5大研究院并于2019年搭建完成，2019年研发费用同比增长80%，研发人员同比增长50%，未来加大研发资金投入 [7] - 信息化管理：第一阶段信息化完成，第二阶段全产业链数字化转型快速推进，利于优化工作流程与组织架构 [7] - 人才培育：员工更年轻，跨界引入优秀专业化人才，保证决策全面减少偏差 [7] 猪产业发展战略 - 战略重点：短期关注产能扩张与非洲猪瘟防控，长期关注模式优化与降低成本 [8] - 非洲猪瘟防控：未用非瘟疫苗，通过综合性生物安全防控使上市率达90%以上，融合科学防控与个人责任心 [8] - 长期规划目标：受疫情影响，机遇期拉长，2020年出栏800万头，2022年出栏2500万头目标或提前实现，未设出栏量上限，紧盯行业保持龙头地位 [8][9] 食品产业发展情况 - 发展定位：是公司未来5 - 10年发展的第三曲线，为消费者提供安全肉食品，树立中国安全高性价比食品品牌 [9] - 业务布局：设立猪肉屠宰、美好、中央厨房等单元，向海底捞、绝味等提供禽肉调理品 [9] - 未来规划：基于产业链优势，通过爆款研发、渠道优化、并购扩张发展夯实基础，制作统一品牌形象并传递，目前多地有屠宰厂，希望成高端蛋白质提供者 [9][10] 猪产业补充情况 - 种猪储备：截至3月底，种猪存栏70万头，能繁母猪存栏50万头，后备种猪20万头；GP和GGP 15万头，父母代55万头，三元母猪占比15%左右，计划2020年底种猪存栏120万头，能繁母猪100万头 [10] - 土地储备：运营、在建、筹建土地储备充足，理论支撑超6000万头产能，北方充裕，新拿地在东南沿海 [10] - 工程建设：截至2019年底，已投入运营项目产能1200万头，在建产能超600万头，筹建产能1250万头，竣工达产为出栏2500万头打基础 [11] 问答交流 - 拿地优势：38年坚持阳光正向，口碑好；三全发展模式契合各方利益；产业发展支撑精准扶贫，模式与品牌形象是持续优势 [11] - 生猪出栏：目前外购仔猪占比逐步降低，800万头出栏规划中，外购300万头，自有不低于500万头 [11] - 外购仔猪：近期每头2400 - 2500元，根据规划、盈利目标和投资回报决定比例，今年控制在300万头以内 [12] - 种猪价格：二元父母代种猪约6000元 [12] - 外购种猪防控：养殖场第4代生物安全防控较智能有效；执行标准化流程隔离99%病毒；快速剔除病猪 [12] - 养殖模式：以“公司 + 农户”模式为主，防控体系和执行更重要；自育肥标准化高、防控难度小，“公司 + 农户”灵活性强；公司提高代养费、改造育肥场、加强巡查指导防控疫情 [12][13] - 聚落式养殖优点：统筹生产单元、人才和产业链环节；实现全进全出，提高疫病防控能力；降低成本，控制物流与人力成本；实现种养结合、循环经济和资源化利用 [13]