长效激励机制 - 公司在越秀金控本部及下属公司各层面制定长效激励机制方案，本部核心人员持股计划于10月10日股东会审议通过并推进落实 [2] - 下属子公司在越秀租赁开展虚拟分红计划试点并落地，后续将在其他子公司全面推进长效激励约束机制建设 [2] 越秀租赁经营情况 - 2017年7月底完成10亿元人民币增资，注册资本由32.6亿港元增至44.2亿港元 [3] - 目前总资产272.06亿元，净资产49.15亿元，前三季度营业收入9.79亿元，净利润2.72亿元 [3] - 业务专注城市基础设施融资租赁项目，将探索直租和不动产租赁等创新业务，向“融资 + 融物”并重模式转型 [3] 广州证券业绩情况 - 过去重点打造债券业务，债券相关业务收入占比较高，2017年上半年受行业监管和债券市场波动冲击，收入受较大影响 [3] - 下半年加快推进储备项目落地，优化短期资本资源配置，加大股权类资本资源配置，培育投行投研能力 [3] AMC业务开展情况 - 越秀金控牵头设立的广州资产管理有限公司于2017年7月底取得银监会备案手续 [3] - 目前资产管理规模约52亿元，将依托股东背景和综合金融优势，推进业务协同，提升不良资产收购和处置能力 [4] 牌照谋划进展 - 谋划保险、信托牌照是完善金融业务链条、打造综合金融控股平台的重要战略举措，公司安排专门部门和团队研究多种方式争取突破 [4]