股权激励计划 - 2016 年股权激励计划覆盖核心员工约 600 余人 [3] - 以 2015 年公司营业收入为基数，2016 - 2018 年营业收入增长率分别不低于 10%、20%、30% [4] - 为未来引入和成长的人才预留部分股权，目标是提升职工士气和归属感，实现股东、公司、职工共赢 [4] 非公开发行情况 - 证监会已受理并出具反馈意见，公司正在进行反馈意见回复工作 [4] - 非公开发行包含依托 AI 的智能企业管理软件项目、BDaaS 模式的智慧能源服务项目（一期）、能源产业园之研发培训综合楼项目 [4] 新业务增长点 - 继续为客户提供信息化服务，保持既有优势业务稳定发展 [4] - 把握电改、能源互联网新形势和新兴技术机遇，布局能源互联网行业 [4] - 打造集团企业资源管理系统，实现企业资源管理虚拟扁平化和智能化，为客户 IT 架构提供全方位支持 [5] 售电市场相关 - 售电改革在各地试点，市场将随政策推进持续发展 [5] - 公司为售电业务提供整套信息化解决方案，拥有电力行业服务经验和技术积累 [5] - 认为在售电信息化、购售电一体化云服务业务中有较大机会，会争取更多机会 [5] 能源智能化项目 - 2015 年该类型业务整体营业收入增加约 189%，公司对项目未来充满信心 [6] - 项目尚处培育期，以核心软件及高端硬件装备为主要抓手，部分通过外协解决，毛利率未达较高水平 [6] 营收与人力成本 - 2014 年营收回落，2015、2016 年逐步回升 [6] - 人力资源是核心竞争力，公司在引入高端人才、稳定核心团队、招聘优秀毕业生方面投入，为未来做人员和技术储备 [6] 区块链工作 - 2015 年成立区块链实验室，启动区块链技术在能源领域的应用研究，偏向应用场景 [7]