调研基本信息 - 调研日期为 2017 年 1 月 6 日上午 11:30 - 12:30 [2] - 参与单位为 Tiger Pacific Capital L.P.，人员为 Samuel Zhong [2] - 上市公司接待人员为董事会秘书吴秋农 [2] - 调研地点在公司 [2] - 调研活动内容包括参观公司浦江园区、了解公司经营战略、经营现状及未来发展方向、调研活动记录 [2] 公司发展战略 - 围绕“智能制造”主题，以内生发展为主，外延发展策略为辅，在产品迭代研发、市场拓展能力、人才结构调整等方面进行战略性投入 [4] - 在大功率电力电子方面布局新的行业应用领域，针对提升市场销售能力、产品服务能力等方面进行资源投入 [4] 提升经营业绩措施 - 受市场经济下行压力和新能源风电市场需求增速减缓影响，2016 年业绩未达预期，当年进行组织架构调整，成立三大业务板块并进行战略性投入 [5] - 未来通过智能制造及大功率电力电子板块支撑业绩，智能制造方面打造完整解决方案，以 MES 为着重抓手完成市场突破；大功率电力电子方面以电动车驱动系统（路试阶段）和光伏电站（与合作方设立南京海得电力打造新能源 EPC 业务）弥补风电变流器业务增速下降 [5] - 2016 年 12 月推出限制性股票激励计划，吸引和留住优秀人才，调动相关人员积极性以实现经营发展目标 [5] 股权激励情况 - 拟授予限制性股票数量为 708.5 万股，占公司股本总额 2.96%，其中首次授予 566.8 万股，占 2.37%，预留 141.7 万股，占 0.59% [6] - 激励对象为 139 人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干等 [6] - 授予考核年度为 2017、2018、2019 三年，对应解除限售条件为归属于母公司净利润达到 4,000 万元、10,000 万元、16,000 万元，按 25%、35%、40%比例解锁相应股票；20%预留股票考核年度为 2018、2019 两年，对应解除限售条件为归属于母公司净利润达到 10,000 万元、16,000 万元，按 50%、50%比例解锁相应股票 [6]