调研基本信息 - 调研时间为 2023 年 6 月 27 日 14:00 - 16:00 [2] - 调研地点在思义路工厂会议室 [2] - 参与单位包括中信证券、中金公司等众多证券、基金、投资公司及友邦人寿等 [2] - 上市公司接待人员有董事会秘书、副总经理刘菁女士和证券事务专员万正行女士 [2] 公司核心竞争力 技术与荣誉 - 旗下多家子公司拥有“专精特新”称号，包括 4 家市级企业（上海新时达电气股份有限公司、上海辛格林纳新时达电机有限公司、上海新时达机器人有限公司、上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司）和 2 家国家级“专精特新”小巨人（深圳众为兴技术股份有限公司、杭州之山智控技术有限公司） [2][3] 研发基因 - 基于对算法和软件的理解发展业务，从电梯行业拓展到机器人控制与工业控制领域 [3] - 2022 年在变频器控制性能研发投入加大，同步磁阻电机开环矢量控制达国际先进水平，技术集成到新的智能柔性电机控制器 [3] - 开发的机器人第四代控制系统采用驱控一体架构和新版算法，性能和可靠性大幅提升 [3] - 推出电梯云与工业云平台，电梯云可管理电梯，工业云可实现机器人健康度诊断和预测 [3] 客户与经验 - 各事业部及子公司下游客户广泛，遍布各行业，利于深入理解下游工艺，反馈到前端研发提高产品可用性和易用性 [3] 2022 年业绩亏损原因 - 所属地停工停产影响物流运输、市场拓展及员工差旅等工作 [4] - 工业自动化行业需求收缩、3C 行业下滑，影响运动控制产品 [4] - 电梯控制系统所属房地产行业景气度欠佳，电梯业务收入下滑 [4] - 子公司受影响，公司进行商誉减值 [4] 工业机器人下游应用 - 主要应用于 3C、锂电、光伏、电力、包装、橡胶轮胎、工程机械、食品医药、金属加工等行业 [4] 2023 年股权激励方案解读 - 本次股票期权行权价格有定价折扣，利于团队稳定和人才引进，因 2021 年激励计划无定价折扣，激励效果欠佳 [5] - 公司不同业务周期波动、商业模式、核心竞争力不同，对不同激励对象制定不同业绩考核要求，符合公司战略规划，利于未来战略目标实现和竞争力提升 [5]