公司基本信息 - 证券代码 002743，证券简称富煌钢构 [1] - 投资者关系活动为特定对象调研，参与单位为永诚财产保险股份有限公司，人员为王静明（股权投资研究员），时间为 2016 年 1 月 30 日上午 9：30 - 12：00，地点在公司 205 办公室、312 会议室，上市公司接待人员有杨俊斌董事长等 [1] 2015 年经营情况 - 围绕董事会规划和经营计划，以市场为导向、经济效益为中心，对接经济新常态，以项目管理为抓手，借助上市契机转型升级，实施相关管理理念和营销战略，总体经营保持稳定发展状态 [1] - 主业下游客户有安徽富煌钢构有限公司、合肥合锻机床股份有限公司等 [2] PPP 模式规划 - 作为创新商业模式，是探索新盈利和成长点的努力，公司持开放态度，设立全资子公司富煌城投公司，引进专业团队，选择盈利预期强、前期成熟项目先行先试 [2] - 以“项目 + 融资”模式运作，富煌城投通过发行产业投资基金等融资，通过政府回购、资产证券化等实现股权退出获收益 [2] - 试点成熟后着眼基础设施及公共服务类项目，涉足 PPP 模式 + 智慧城市建设，完善内部制度设计确保项目决策科学、程序规范 [2] 宁夏生态纺织园项目及营收预期 - 2016 年部分主体建筑竣工，按完工百分比法确认部分营业收入 [2] - 对未来几年营业收入增长持乐观态度，原因包括上市后内部管理加强、新增订单业务多、创新商业模式探索、非公开发行股票募投项目竣工扩大产能提高效益 [2] 核心竞争力与人才队伍建设 核心竞争力 - 弘扬“工匠”精神，提升质量标杆企业形象，维护知名度和美誉度 [2] - 探究创新性商业模式，实现互惠共赢 [2] - 挖掘资质全、等级高优势，整合资源保持市场占有率 [2] - 强化科技研发力度，发挥相关企业作用，加强与高校合作 [2] - 推动创新管理，促进向创新和高质量驱动型企业转型 [2] - 实施“战略性客户 + 大客户”营销战略，巩固传统市场，开拓新型市场 [2] 人才队伍建设 - 注重人才培育和引进，强化人才梯队建设，引进高端复合型人才，用职业经理人管理公司 [3] - 完善人力资源培训制度，培育管理和技术人才 [3] - 健全灵活用人机制，建立科学分配体系，提拔优秀人才到管理团队 [3] - 建设企业文化，营造“事业留人、感情留人、待遇留人”氛围 [3] 并购投资规划 - 不排斥拓展第二主业，实现双主业模式，但拓展并购要与主业形成产业协同、科技含量高附加值高、整合管理难度可接受，目前无具体并购计划 [3] - 通过规范运作确保决策科学性和程序规范性防范并购投资风险 [3]