公司基本信息 - 证券代码 002908，证券简称德生科技 [2] - 2022 年 10 月 21 - 28 日开展投资者关系活动，包括特定对象调研、分析师会议等 [2] - 参与单位众多，包括勤辰资产、恒大人寿等机构及个人投资者 [2] - 上市公司接待人员为副总经理兼董事会秘书、财务总监陈曲女士 [2] 竞争力与商业模式 - “一卡通”业务各板块均有友商，公司具备“社保卡 +”综合运营服务优势，已在多地建设近 40 个社保卡管理系统，还拥有创新可持续的商业模式 [3] - 居民服务“一卡通”业务有城市集中建设和平台切入两种运作模式 [5] 疫情影响与业务发展 - 疫情使部分城市业务环节延缓，但公司订单量充足，2022 年前三季度主要经营合同累计签订金额同比增长 50.61%，合同额增速远大于营业收入增速 [3] - 公司将持续加强与政府、银行沟通，推广“社保卡 +”服务方案和社保运营服务业务 [3] 社保民生运营服务 - 包含数字化城乡就业、智能知识运营、社保金融等服务体系 [4] - 数字化城乡就业服务已形成标准化产品，在多地以“县一级”为单位复制 [4] - 智能知识运营服务已上线近 60 个地市，覆盖 17 个省份 [4] - 社保金融服务助力 11 个省份补贴资金“一卡通”发放，接入超 1300 家医疗机构 [4] 社保卡相关影响 - 社保卡与数字货币结合将互相促进，若全面加载数字货币功能，有利于公司拓展场景运营服务 [5] - 三代卡为市场化发卡，政府主导性较二代卡少，公司发卡经验是独特竞争优势 [6] 市场覆盖与规划 - 业务覆盖 28 个省级行政区、150 多个地市，全国地级市覆盖率超 50%，服务群体数亿 [6] - 未来将深入纵向拓展已覆盖地市的社保民生服务，继续拓展覆盖城市，提升城市运营深度，千万级营收城市数量从 2020 年的 3 个增至 2021 年的 15 个 [6] 人力资源就业服务规划 - 以城乡劳动力信息调查为基础，构建四级联动服务体系，搭建“就业服务工厂”，为 G 端提供人力资源运营服务，如在毕节采集 600 多万劳动力数据，推荐近 4 万个就业岗位 [7] - 国家就业补助资金预算充足，总投入达 600 亿元且持续增长，公司目标是成为“蓝领人力资源批发商”，推广“毕节模式” [7]