社保行业竞争情况 - 从“一卡通”业务分解看，制卡、发卡设备、系统改造等方面均有友商 [2] - 公司深耕社保民生行业多年，形成较高服务壁垒及差异化优势，具备“社保卡 +”全产业链综合运营服务能力，行业领先地位突出 [2] - 华为技术、腾讯云等大集成商需要公司服务落地，体现公司核心竞争力 [3] - 未来公司将以社保卡为载体实现多维度管理服务，叠加新场景等提升附加价值，与友商合作获取更多市场份额 [3] 数字哨兵业务拓展情况 - 公司作为第三代社保卡应用场景建设领先企业，与数字广东联合研发“粤康码·数字哨兵”，已联通广东健康防疫综合防控平台，提升防疫精准化 [3] - “粤康码·数字哨兵”已在广东省全面推广，随着产品普及，公司拓展的社保卡应用场景将在其他省份加速落地 [3] 三代卡运营应用场景 - 高频应用场景：以第三代社保卡为载体，在公共交通、景区等高频场景推广“多卡融合、一卡通用”的居民服务“一卡通” [3] - 资金发放监管服务：三代卡实人实名，公司通过资金发放监管服务为政府建立监督管理机制，实现补贴精准发放 [4] 三代卡功能提升体现 - 芯片空间：物理属性优化，芯片空间容量大，增加非接功能，可实现更多政务服务 [4] - 价值量：芯片空间分区对接不同政务接口，实现“多卡合一、一卡通用”，应用场景更广泛，可实现居民服务“一卡通” [4] 全国推广换发三代卡政策指引情况 - 2021 年 11 月，中央网信委印发规划提出以社保卡为载体推动居民服务“一卡通” [4] - 2022 年 4 月，总书记强调加大社会保障力度，把更多人纳入保障体系 [4] - 2022 年 4 月，中央深改委会议通过意见，指出用数字技术为政府赋能打造服务型政府 [5] 疫情对公司业务影响及措施 - 疫情使部分城市业务在服务方案推广等环节延缓，公司加强供应端管理，降低影响 [5] - 2021 年下半年全国进入三代卡发行小高峰，公司抓住机会实现营收突破性增长 [5] - 公司作为一卡通运营者，采取线上线下方式加强与政府、银行沟通，提供综合运营服务方案，加速业务全国落地 [5] 金色华勤与公司业务协同性情况 - 金色华勤为城市灵活就业群体和创业型企业提供移动互联网端运营服务，与公司形成相互赋能、优势互补协同效应 [6] - 公司与金色华勤合作贵州省“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”项目，形成完整就业服务体系并将在贵州全省复制推广 [6] - 金色华勤有持续盈利能力且成长性强，2021 年完成业绩承诺，无商誉减值影响，未来双方将继续助力政府提供精准就业服务 [6]