社保卡相关 - 第三代社保卡单卡价值比二代卡高，银行测算一张三代卡用户价值在40元以上，去年单卡价值约26元，今年上半年约31元 [2][8] - 三代卡芯片容量增大，可接入多政务功能，应用场景更广泛，二代卡使用场景局限，且一定年限后需更换三代卡 [2][3] - 社保卡生命周期10年，3 - 4年后将迎三代卡换发高峰，多数地方政府力争2 - 3年内发完三代卡 [3] - 目前处于三代卡发卡前奏（铺设设备和建设卡管系统）高峰期，预计明年开始进入发行高峰期 [8] - 河北、四川、江苏、安徽等省份三代卡会陆续放量，公司参与三代卡发行地市约60个，江苏、安徽、海南等地放量突出 [4] 公司业务合作与角色 - 公司是惠民数字科技参股方，持有5%股份，在北京民生卡项目中，华为是总集成商，软通智慧为联合投标方，公司为分包商 [5] - 公司与政府和银行紧密合作，为推行三代卡建设应用场景、卡管系统、铺设设备、制卡发卡等 [3] - 银行积极性高，新办和补换三代卡是其获客渠道，公司通过建设应用场景助银行获客活客，且卡管系统建设领先 [3][8] 公司业务发展与规划 - 第四代社保卡不太可能出现，未来将走向无卡化时代，公司未来是城市运营服务商，提供社保相关及衍生民生服务 [4] - 公司业务收入分传统社保卡及读写设备、一卡通及AIoT应用、人社运营及大数据服务，一卡通及AIoT应用业务营收同比增长90%以上 [7] - 公司研发占比大，成立华东、西南研发中心，搭建德生中台，未来研发投入持续增长 [5] - 今年上半年公司净利润同比增长47.5%，下半年情况会更好 [6] 公司业务优势与战略 - 公司综合运营服务能力强，在社保行业扎根久，对行业了解透彻，独创基于大数据的人力资源运营服务商业模式 [6] - 人力资源运营服务是战略级业务，公司将树立标杆项目，吸纳优秀人力资源公司，形成生态圈 [7] - 人力资源业务通常是人力资源公司主动找公司合作 [10] - 公司服务的地市有150多个，约数十个城市有意向推动就业大数据平台建设 [8]