投资者交流基本信息 - 78家机构共89人参与2022年10月28日和10月31日的投资者交流会 [1] - 交流会地点为深圳市宝安区燕罗街道燕川社区燕湖路62号办公楼 [1] - 上市公司接待人员为董事、总经理叶曙兵先生和董事会秘书邱泽恋女士 [1] 财务与业绩预期 - 公司毛利率受产品销售结构、原材料价格波动等因素影响，将通过优化产品结构、加强成本管控等措施应对下降风险 [2] - 2022年上半年受疫情等因素影响，公司整体营业收入受冲击，第三季度有向好趋势，公司秉持谨慎稳健态度强化经营管理 [2] 业务发展情况 新能源汽车业务 - 积极把握发展机遇，加强汽车电子业务布局，客户开拓向好，与国内车企配合业务发展势头好 [2] - 为汽车电子行业提供微型传动系统、微型驱动部件及驱动解决方案，产品应用于电动尾门等多个场景 [2] 医疗领域业务 - 处于医疗行业上游，提供核心电子器件，对接医疗器械企业的产品集中在胰岛素泵等应用领域，项目有序推进 [3] - 目前业务量小、营收有限，但医疗领域与公司产品定位相符，未来发展空间广阔 [3] VR市场业务 - 消费级VR市场发展，客户终端产品发展方向与公司产品特点匹配 [3] - 公司在AR/VR领域有磁感应系统等产品应用，积极参与开发并开拓新客户，业务受下游推广和消费者偏好等因素影响 [3] 技术与研发 - 目前外采标准化电机，成立电机技术研究和开发部，专注特殊性能、新型电机研究，提升微型驱动设计开发能力 [3] - 模塑成型技术难点在于把握材料成型冷却收缩规律以满足齿轮精度要求，公司通过建立数学模型和凭借经验数据攻克难点，拥有自主知识产权的齿轮箱综合设计平台 [4] 竞争优势 - 技术创新及沉淀方面，坚持高研发投入，重视创新和知识产权保护 [4] - 生产制造层面，具备本土化快速响应、灵活协作能力，能缩短研发、生产和交付时间，快速配套客户推进新产品 [4] - 基于供应链和本土化服务考虑，国产化趋势下，凭借整体化解决方案和优质定制化服务与客户保持较强粘性 [4] - 开展经营管理变革，研发向行业经营转变，打造技术和产品平台，凸显定制化解决方案竞争力 [4] 人才留用 - 遵循“责任、专业、进取”与“务实、积极、多元”的人才观，大胆使用人才，人才结构向高素质化、年轻化发展 [5] - 打造重视人才的企业文化，建立人才保障制度，提供有竞争力的薪酬福利、多元职业发展渠道、公平竞争机制和员工关怀环境 [5] - 完善绩效考核奖励、年度评优、股权激励等全方位激励体制，提高人员主动性和稳定性，鼓励员工与公司共同成长 [5]