公司发展布局 - 上市公司旗下有60家医院，并购基金旗下有40家医院，计划到2017年建立200家地级市医院，合伙人计划和并购基金保证可持续发展 [2] - 政策环境变好，国家推进分级诊疗，公司主要发展方向为地级市、县，衡阳、株洲、黄石等地级医院展现出巨大潜力 [3] - 收购亚洲医疗迈出国际化第一步，有助于切入香港市场，引进技术，提升国内服务质量和品牌影响力 [3] - 自2014年底开始实施移动医疗战略构架，打造互联网医疗闭环，构建眼健康服务生态圈，2016年将在眼科可穿戴设备等方面推出举措 [4] 合伙人计划 - 实施省会医院合伙人计划助力基础薄弱的省会医院达到成熟标准，对象包括核心团队等人员 [4] - 省会医院合伙人持股比例大概10%-20%，地级市医院20%-30%，帮助医生创业并带动医院发展 [5] 并购基金参与情况 - 参与4只产业并购基金，华泰瑞联一期和二期主要是财务投资，前海东方资金已投完，旗下有10余家新建和收购医院项目，中钰投资旗下有30家左右新建和收购医院项目 [5] 收入结构 - 视光+屈光约占总收入45%，眼科疾病类占55%，医保收入全部来自眼科疾病类，约占总收入20% [5] 业务增长原因 - 准分子收入上升是因为品牌影响力加深，市场开拓和定位能力提高，手术量增长且消费升级，平均价格上升 [6] - 白内障手术增速能维持，因品牌影响力扩大，手术量增长，中高端手术增加使均价上升，市场需求大，我国手术量与其他国家和地区差距达4至5倍 [6] 视光业务发展 - 视光业务保持增长，前景好，公司正研究利用移动医疗等手段实现商业模式创新转型 [6] 并购基金旗下医院并入情况 - 收购的医院项目近几年陆续并入上市公司，新建医院项目盈利水平达到300 - 500万元/家可并入，公司会分批次装入 [7] 人才培养与引进 - 推进综合性人才环境建设，在各亚专科建立事业部，建立学术委员会及专业学组 [7] - 联合建立眼科学院和视光学院，完善医教研一体化平台，形成完整培养体系，吸引高端人才 [7] 医生职称评定 - 新医改后，非公医院与公立医院在职称评定等方面趋于公平，民营医院职称评审与公立医院几乎一样，公司副高、正高级医生数量逐年增长 [8]