公司发展战略 - 现阶段走内生式增长道路，增强技术专业化和专有化，推进工业自动化建设和智能化改造，引进新技术新工艺提升产品附加值，采取移动式现场制造等方式实现产业升级规模扩展，不排斥时机和条件具备时走外延式扩张道路 [2][4] 子公司情况 - 控股子公司科德孚主要从事石油钻采专用设备制造，与公司主要从事的石油化工、煤化工类压力容器等产品制造关联度不高 [4] - 宁夏子公司正在厂房建设中，预计明年建设完毕，后续投产规划视具体情况而定 [4] 业务能力相关 - 公司有多年移动式现场制造经验，有成熟团队，该模式常态化，产品质量满足要求，贴近市场且节约运输成本 [4][5] - 公司深耕主业，狠抓内部管理，产品质量和交期提升，技术专有化积累增强，客户满意度提高，市场竞争力不断提高 [5] 激励机制 - 2016 年度实施过一次限制性股票股权激励，后期是否实行视情况而定，正在考虑内部其他相关激励机制与措施 [5] 人才管理 - 以科学治理结构和有效内部管理机制为根本，以人才为支撑，完善激励机制和晋升通道，推进人才资本效益提升 - 2020 年累计招聘新进应届大学毕业生 50 余人充实人才队伍 [6] 业务板块情况 - 核电制造经验不断丰富，业务订单较前几年有一定增长，但占总体订单比例不大，后期仍会重视开拓与发展 [6] 决策机制 - 重大决策按法律法规及公司章程履行董事会或股东大会决策审议程序，大股东内部事先沟通讨论形成一致意见 [6] 控制权接班 - 2020 年 8 月换届选举董事会决议中，控股股东子女进入第五届董事会董事候选人名单，若通过选举将成为董事会成员 [6]