公司经营与激励 - 因行业形势低迷、业绩较差，去年引进多名高级管理人才，实行股权激励以稳定人才队伍、提升员工士气，实现业绩目标和提升市值 [1] - 2014年盈利，2015年略亏损，原因是订单不足和坏账计提减值准备 [2] - 2016年业绩考核目标为1千万，完成有难度，需主营业务收入高增长摊薄固定成本，公司有信心完成 [2] 行业看法 - 近几年传统行业发展举步维艰，大多进入相对饱和阶段，未来发展空间和速度有限，增量不大 [2] 核电业务 - 公司持有制造核电产品许可证书，但目前订单少，受福岛核电站泄漏影响，国家谨慎重启，短时期内订单难放量 [2] - 核电产品主要由国有大型企业承制 [2] 资产减值与投资 - 2015年计提较多资产减值准备，原因是控股子公司新疆重装承制项目受经济环境影响，应收款未按时收回 [3] - 当时投资新疆是因国家政策支持和资源丰富，近两年因石油化工行业低迷，投资出现连年亏损 [3] 外延并购与业务拓展 - 公司发展方向在考虑中，暂无外延并购具体方向 [3] - 考虑增加第二主业，因现有主业增长空间有限，仅靠内生增长业绩和市值难有亮丽表现 [3] - 外延并购支付方式视项目情况而定 [3] - 是否进行外延并购取决于公司发展战略 [3]