股权激励计划 - 公司采取限制性股票激励形式，向95名激励对象定向发行339万股限制性股票，占总股本1.52% [2] - 激励计划分三期解锁比例为4:3:3，业绩指标以2014年业绩为基数，2015年净利润增长率不低于15%，2016年不低于40%，2017年不低于60% [2] - 业绩目标达成通过提升产品市场占有率和销售规模、优化企业内部管理提升运营效率、外延式发展带来效益 [2] 合作进展 - 公司与CLOOS按合作协议推进产品研发合作及部分销售资源合作共享 [2][3] 基金运作 - 焊接产业基金定位于产业投资，投资标的选择严格、周期长，围绕焊接行业上下游产业链遴选，考虑协同效应 [3] - 基金管理公司按计划开展投资标的接洽和基金募集工作 [3] 子公司经营 - 2014年珠海瑞凌业绩亏损，公司将加强管理协助改善业绩 [3] 接待情况 - 接待中与投资者充分交流，按规定保证信息披露，未出现未公开重大信息泄露，已签署调研《承诺书》 [3]