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信维通信(300136) - 2020年5月12日投资者关系活动记录表
300136信维通信(300136)2022-12-05 10:24

会议基本信息 - 会议时间为 2020 年 5 月 12 日,形式为电话会议 [7] - 参与单位及人员包括广发证券、睿远基金等 200 余位投资者 [2][3][4][5][6][7] - 上市公司接待人员有董事长、总经理彭浩,投资者关系总监杨明辉,证券事务代表卢信 [7] 公司使命、愿景与目标 - 使命是致力于通过对基础材料、基础技术的研究,创造出值得信赖的创新产品与解决方案,为客户创造价值 [7] - 愿景是成为全球领先的一站式泛射频解决方案提供商 [7] - 目标是做全球领先的一站式泛射频解决方案提供商,成为技术驱动型企业 [7][8] 技术投入与研发布局 - 对新产品的技术研究一般在 2 - 5 年,希望每年销售收入的 40% 来自新技术 [8] - 在中国、瑞典、美国、韩国、日本等多地建立研发中心,2019 年成立北美研究院,计划在日本建立第二个材料研究院 [8] - 2019 年研发投入占比达 8.9%,在射频材料如磁性材料、新型射频材料等基础材料研究上投入很多 [9] 2018 - 2019 年调整与储备 - 产能方面,随着常州生产基地、越南工厂投入,产能大幅扩充 [9] - 外部环境上,受中美贸易摩擦影响,2019 年首次在海外越南建厂 [9] - 业务上,对战略协同较低的产品线进行调整 [9] - 技术储备上,成立北美研究院,加强 5G、毫米波、射频前端模组及无线连接模组、6G 技术与材料等领域研究 [9] - 产品线开拓上,在 5G 天线、LCP 器件、无线充电等产品线取得很好进展 [10] 2020 - 2022 年目标、驱动因素与挑战 - 目标是天线和无线充电成为全球第一 [10] - 驱动因素包括技术,如无线充电 2014 年开始布局,给客户供应份额从 20% - 30% 扩大到 50%;产品端围绕泛射频布局很多产品,下半年或明年大量出货 [10][11] - 挑战是管理上与美日企业相比领导力稍弱,需在管理流程和激励方面学习进步 [11] 疫情应对措施 - 一季度毛利率因疫情下降,预计二、三、四季度回升 [12] - 开源方面,作为技术驱动型企业有新技术、新产品和订单需求;降本增效方面,提升柔性自动化能力,思考对事业部的激励措施 [12] 各领域布局与发展 天线领域 - 5G 通信对天线要求更高,趋势是高频化、小型化,公司与日本材料企业合作,形成战略联盟,对 6G 材料与技术开始储备,LCP 布局进展不错 [13] - 销售策略是服务好大客户,也关注其他客户 [14] 无线充电领域 - 优势在于一体化和材料,2014 年开始研究无线充电材料,对磁性材料理解领先同行,客户认可度高,与客户研发 2022 年及以后新产品 [14] - 市场成长性好,应用会增多,市场空间大,产品形态从 Rx 做到 Tx,应用拓展到多领域,未来收入规模将达几十亿 [15] 射频前端领域 - 全球市场超 200 亿美金规模,公司已布局多年,从单一滤波器或开关做起,未来做模组,先解决专利和产能问题 [15][16] 未来布局规划 产业布局 - 目前 90% 以上收入来源于消费电子,正拓展 5G 基站、智能汽车、智能家居等 IOT 产业,未来其他产业收入占比将提高 [16] 技术布局 - 重点在材料方面,加大射频材料、磁性材料等研究,定义产品线,实现材料量产化 [16] 产品布局 - 在材料技术基础上,产品水平扩张,延伸天线模组、电源模组等模组产品 [16] 基地与全球化布局 常州基地 - 2019 年 10 月开园,有 10 栋厂房,业务包括无线充电、汽车电子等,为公司成长打下产能基础,吸引众多客户参观交流 [17] 全球化布局 - 在美国、瑞典、日本及国内深圳、常州等地有 6 个研发中心和 4 个生产基地,2019 年新增北美圣地亚哥研究中心,加强多领域研究,筹划日本材料研究院 [17][18] 考核激励机制 - 倡导信维合伙人文化理念,实施多期股权激励和员工持股计划,与外部咨询机构探索有效激励制度,与优秀企业交流学习,思考增量层面考核机制 [18]