员工持股计划 - 公司员工持股计划旨在让员工分享公司发展成果，吸引优秀人才，增强企业核心竞争力 [2] - 该计划正按程序推进，已召开首次持有人大会，选举了管理委员会，但因进入季报前敏感期，尚未最终实施 [2] O2O战略进展 - 房产O2O是公司当下主要收入来源，公司策略是加强，一方面外拓，另一方面研究学习Q房网等二手房和存量房模式 [2] - 家装O2O增长较快，关键问题是打通建材线 [2] - 金融P2P市场虽热，但压力较大，公司谨慎稳步推进，更看重数据征信系统和能力建设 [2][3] - 社区O2O处于战略性探索阶段，需要较长时间培育 [3] 并购情况 - 公司并非不考虑并购，但目前大多并购的对赌方式阻碍了整合 [3] - 公司从自身发展阶段和状况出发，谨慎选择并购，更注重长远发展 [3] 大股东减持及资金用途 - 公司4实际控制人所持股份今年期满解禁，董、监、高今年可减持比例为其持股的25% [3] - 4实际控制人在减持计划中追加承诺，除出售和赠予员工持股计划的股份外，减持不超过372万股，约占公司总股本的4.65%（相当于4实际控制人及其关联人所直接持有股份的10%左右） [3] - 公司考虑减持资金使用间接助推企业发展，如有动作将及时披露 [3]