分组1：毛利率相关 - 今年一季度毛利率较去年同期上升，一是一季度存量业务占比上升，因二季度几家石化、煤化大企业有大检修需求，一季度为其准备的备件增多，但这种存量业务阶段性增加不持续，增存量占比会回归正常；二是高毛利的压缩机干气密封业务占比上升，炼油装置里低毛利的泵用密封辅助系统会对今年毛利率有一定负面影响，但公司收入增长重要来源的石化存量业务、国际业务和核电业务毛利率较高，判断今年整体毛利率稳中略有上升 [2] 分组2：净利率相关 - 公司难以准确预估净利率，随着规模效应显现，费用率可能进一步改善，对今年净利率持积极且谨慎的态度 [2][3] 分组3：股权激励相关 - 公司刚回购完成的股份用于新一轮股权激励或员工持股计划，公司认为人才是核心竞争力重要体现，股权激励是激励和凝聚人才的重要手段，能实现员工价值与企业价值绑定，提升员工主动性和主人翁意识，公司将其作为长效激励机制，以提升员工整体长期工作效率与成果，激发核心骨干员工企业认同感和使命感 [3] 分组4：核电领域发展相关 - 未来3 - 4年公司在核电领域市占率快速提升确定性较高，核电领域机械密封以前几乎全进口，如今业主国产化意愿迫切，业主集中且公司在国内几乎无竞争对手，突破后市场占有率提升往往较快，公司已有大量试用订单，今年大部分订单会完成试用，试用鉴证通过后进入正常备件采购阶段 [3] 分组5：管网业务相关 - 2022年天然气长输管线落地项目不多，公司在该领域保持龙头地位但业绩总额一般；2023年公司在管线板块目标不高，但判断管网建设速率会比前几年加速，西三线中段、西四线首段、川气东送二线对干气密封和阀门需求大，只要落地项目多，公司和新地佩尔在该领域业绩应该不错 [3][4]