供应链改革 - 公司近两年将产品质量提升作为变革核心目标之一，供应链改革围绕提升硬件及产品整体质量和降本增效两方面开展，质量优先级最高 [2][3] - 降本增效举措包括提升对供应商议价能力、降低关键原材料采购成本和运营成本 [3] 人员扩张 - 公司今年控制人员规模增长，预计全年员工总数同比增长10%左右，人员引入向高端人才和研发人员倾斜 [3] - 公司优化人才结构，补充关键岗位人员，以提升管理、研发和销售效率，提高人均销售额和人均毛利水平 [3] 海外市场 - 长期来看，安全市场海外业务有重要发展机会，2021年公司国际业务订单较快增长，体现产品品质和竞争力提升 [3] - 公司将提升产品和解决方案能力，推进云化、服务化业务模式，加强海外市场竞争力 [3] 市场端业务 - 业务拓展受疫情不确定性和内部业务目标分散、市场精力不聚焦影响，目标执行落地不达预期 [3] - 公司从用户需求出发，打磨产品质量，提升竞争力，调整客户结构，优化资源投入方向，加强一线人员辅导，提升销售效率 [3] 超融合行业 - 中长期国内超融合增长空间大，2021年全球超融合同比增长率11.8%，中国增速41%，未来5年将保持12.6%的年复合增长率 [4] - 公司超融合产品国内市场占有率连续6年稳居前三，不断提升架构和性能，后续坚持研发创新，提升产品品质和竞争力 [4] 人员流动 - 人员流动在行业内普遍正常，公司持续补充关键岗位人才，正常流动不影响业务开展 [4] - 公司完善员工激励机制，优化人才管理制度，提升对人才吸引力，巩固核心竞争力 [4]